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WaterAid Niger
- Chargée de RH et d'Administration
2015 - maintenant
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RMO Job Center
- Chargée du recrutement et de la gestion des travailleurs temporaires
Abidjan 16
2014 - 2014
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Maléa Multimédia Mobiles & Services (Niger Valley)
- Responsable Administration & RH
2013 - 2014
Définir et mettre en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, ...) de Malea MMS & des membres de Niger Valley.
Élaborer et superviser la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie, ...).
Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.
Organiser le dialogue social et participer aux opérations de communication interne liées aux mutations de l'entreprise.
Participer à la définition des orientations stratégiques de la structure.
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Valeo
- Assistante Développement RH
Paris
2012 - 2012
- Recrutement : mise en ligne d'annonces, présélection de CV, prise de rendez-vous, recrutement des stagiaires et des apprentis,organisation et participation à des salons, reporting et suivi RH, etc.
Profils recrutés : Electronique, Electrotechnique, Informatique, Membre équipe R&D, Ingénieur R&D, Ingénieur Software, Ingénieur Hardware, Chargé de Ressources Humaines, Acheteur Projets, Financier,
- Communication interne : rédaction d'un journal interne, organisation de rencontres avec la direction, affichages, organisation d'évènements internes (forum social, jeux internes)
- Implication du personnel : accueil des nouveaux arrivants, organisation des journées Newcomers, aide à la mise en place de plans d'actions trimestriels,reportings
- Gestion des cadres : suivi de la prime de progrès, reporting mensuel RH, mise à jour de données RH (Peoplesoft), recueil des entretiens de mi-annees, suivi de l'absentéisme, etc.
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DCNS
- Chargée de Mission handicap
Paris
2011 - 2011
- Participation à la démarche de recrutement de personnes en situation de handicap : sourcing sur CV-thèques spécialisées, pré-qualification (par entretien téléphonique) et suivi des candidatures
Profils recrutés : Informaticien, Mécanicien, Electricien, Assistante RH, Chargé de Mission Handicap, Chargé de Communication.
- Actions de partenariats entre DCNS et des structures de formation professionnelle (CRP) pour les personnes en situation de handicap
- Communication sur le plan handicap de DCNS (communication interne / externe)
- Activités diverses (participation aux réunions de la Mission handicap avec les correspondants handicap site
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AREVA
- Chargée de Développement RH
Paris La Defense
2010 - 2010
- Participation à la mise en place des comités de mobilité
- Participation à la mise en place des plans de formation
- Participation aux entretiens téléphoniques ou en face à face
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BSIC NIGER SA
- Chargée de Ressources Humaines
London
2009 - 2009
- Gestion administrative du personnel (congés, absences, départ,..)
- Recrutement et tri des CV
- Suivi de l'intégration des stagiaires
