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LA POSTE SIEGE SOCIAL - DIRECTION DE LA COMMUNICATION
- Responsable RH
2013 - maintenant
Responsable RH de la Direction de la Communication Siège et Agences de Communication en région (320 personnes)
Création de poste dans un contexte de risques psychosociaux
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LA POSTE - SIEGE COURRIER
- Responsable Recrutement et Mobilité/ Développement RH
2011 - 2013
Management 3 personnes
Recrutement CDI stage alternance intérim pour le Siège Courrier
Gestion des mobilités internes et du comité des carrières Cadres Supérieurs
Conseil aux managers sur dispositifs RH (appréciation, revue de personnel, part variable, revalorisation salariale, dispositif de potentiel, promotion...)
Gestion de carrières (entretien diagnostic conseil, mise en place coaching, bilan, rupture conventionnelle, pré-retraite, mobilité externe...)
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LA POSTE SIEGE SOCIAL - Direction des Services Partagés
- Responsable Formation & Développement des Compétences
2009 - 2011
- Conseil RH auprès de 120 cadres supérieurs, statégiques et dirigeants
- Pilotage de projets : évaluation 360° Feedback, coaching, mise en œuvre d’un Team Building et ingenierie de formation (rédaction de cahier des charges, participation aux appels d’offres, suivi de projets auprès des prestataires et commanditaires)
- Conseil en dispositif de formation individuel: DIF, CIF, bilan de compétences
- Analyse des besoins, conception et déploiement du plan de formation, suivi et optimisation budgétaire (150 K€/an)
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LA BANQUE POSTALE (Middle et Back Office - anciennement Services Financiers de La Poste)
- Responsable Recrutement et Conseiller Carrières
2003 - 2008
Dans un contexte de Création de La Banque Postale et de son déploiement:
Pilotage jusqu’à 40 recrutements/an et 50 missions d’intérim/an (budget intérim: 1,3M€)
Elaboration et mise en œuvre du processus de recrutement cadre
Principaux profils : chef de projet MOA, organisation, risque et contrôle interne, comptabilité/finance, communication, juridique, RH, commercial B to B, management opérationnel
Développement de partenariats internes/ externes et pilotage de prestataires (intérim, cabinet de recrutement, bilan d’orientation)
Communication RH : création plaquettes et fiches métiers, participation aux salons de recrutement et forum mobilité interne.
Création et rédaction d’un guide pratique du recrutement destiné aux cadres dirigeants des centres financiers.
Conseil en gestion de carrières : entretien carrières et détection de potentiel, accompagnement au reclassement interne et projet de mobilité externe
Pilotage d'une campagne de revalorisation salariale et part variable (intérim responsable rémunération), détermination salaire recrutement et de primes de mobilité.
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SOFINCO
- Chargée de recrutement et mobiité
Evry
2001 - 2002
Conseil auprès de différentes directions du Siège (périmètre 350 collaborateurs)
Gestion des recrutements cadres et non cadres (profils commerciaux, juridiques, statistitiens…)
Gestion de la mobilité et gestion de carrières
Contribution aux études et projets : refonte intranet mobilité, journal interne RH, agence de communication et plan média, salons de recrutement, études salariales…
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HOMME ET MOBILITE
- Consultante Antenne Emploi
2001 - 2001
Mission de reclassement de 70 salariés de l’entreprise BUDGET France:
Réunion d’information, entretien carrière, collecte de postes
Réalisation de bilans professionnels, formation aux techniques de recherche d’emploi
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MINISTERE DE L'INTERIEUR
- Psychologue
Paris
2001 - 2006
Membre de jury de sélection aux épreuves d’admissibilité (oraux) du concours national de gardiens de la paix
Interprétation de tests de personnalité et d’aptitudes, conduite d'entretien en jury et formulation de l’avis d’admissibilité
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RENAULT TECHNOCENTRE
- Gestionnaire Emploi et Evaluation
Boulogne-Billancourt
1999 - 2000
Pilotage d'une campagne de recrutement de 50 contrats en alternance : relations écoles et gestion des sélections (tri de CV, entretien, tests, synthèse d'évaluation)
Responsable des évaluations psychotechniques : plan de promotion employés et techniciens, bilan d’aptitudes spécifiques ingénieurs et techniciens
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RENAULT Usine de FLINS
- Consultante Ressources Humaines
Boulogne-Billancourt
1999 - 1999
Mission d’audit dans un contexte de difficulté de recrutement:
Conduite d’entretien, diagnostic, étude et rédaction d’un rapport d’étude.
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Cabinet de recrutement SEYTEL
- Consultante Recrutement
1998 - 1999
Missions de recrutement de profils administratifs
