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Sandrine SAGETTE

Paris

En résumé

Après plusieurs années passées dans le domaine de l'hydrologie, où j'ai occupé successivement les postes de Chargée d'etudes, de Responsable de laboratoire, puis de Coordinatrice de projets clients, j'ai décidé de poursuivre ma carrière dans un autre secteur, celui de la protection sociale.
Pour pouvoir réaliser ce projet, j'ai obtenu en juin de 2014 une licence professionnelle de management dans la protection sociale.

Ce qui m'anime : Mobiliser, trouver des solutions pour répondre aux besoins et aux projets des personnes ; Développer des relations de proximité et de confiance

Mes compétences :
Gestion de la relation clients
Management d'équipe et Management transversal
Gestion et Coordination de projets

Entreprises

  • Groupe MGEN - Responsable d'équipe - Accompagnement mutualiste - Section Nord

    Paris 2015 - maintenant L'accompagnement mutualiste est une priorité pour la MGEN.
    Ma mission principale est de garantir la qualité de ce service en mobilisant l'équipe et en développant les compétences des collaborateurs.

  • Groupe TRAIT D'UNION - Chargée de projet

    2013 - 2014 Conduite du projet Trait D'union : lien intergénérationnel - Mise en relation d'enfants et de personnes âgées en situation d'isolement en utilisant un moyen de médiation innovant : l'asino-thérapie / Partenaires: le Centre Social de Comines et la Z'Âne Attitude / Financeurs : CARSAT - AG2R LA MONDIALE - IRCEM - RSI - CowFunding (plateforme lilloise de financement participatif) / Articles de presse

  • AG2R LA MONDIALE - Manager opérationnel (stage)

    2013 - 2014 Action Sociale Nord - Pas de Calais - Picardie :
    - Participation à la conception de projets sur le bien vieillir et la prévention santé
    - Proposition d'un plan d'action de service suite aux orientations AGIRC-ARRCO 2014-2018 (Donner les clés du bien vieillir, Soutenir le retour à l’emploi des plus fragiles, Aider les aidants familiaux, Accompagner le grand âge en perte d’autonomie)
    - Recherche, analyse, synthèse et proposition de solutions innovantes, principalement sur le thème du logement adapté aux besoins des personnes âgées
    - Création d’outils de gestion organisationnelle (planification, reporting)
    - Traitement des dossiers de demande de subventions individuelles (retraités, actifs, demandeurs d’emploi) et collectives (associations, centres hospitaliers, fondations…)

  • EUROFINS IPL NORD (Lille) - Service Clients - Coordinatrice de Projets

    2011 - 2014 - Gestion d’un portefeuille clients grands comptes (représentant 25% du CA) dans le domaine de l’analyse de l’eau
    - Suivi des projets des clients, organisation et coordination des activités en interne et en externe
    - Interlocutrice privilégiée des autres Laboratoires du Groupe (nationaux et européens)
    - Mise en place d'actions correctives pour répondre à des problèmes de réception, de logistique et de traitement d'échantillons

  • INSTITUT PASTEUR DE LILLE - Laboratoire des Essais Matériaux - Chargée d'Etudes

    2000 - 2010 - Gestion technique et commerciale du Laboratoire des Essais Matériaux destinés au contact de l'eau potable (environ 400 clients dans le monde)
    - Management d’une équipe de techniciens de laboratoire (gestion organisationnelle, formation)
    - Délégation de certification (Ministère de la Santé) pour autoriser la mise sur le marché français des matériaux
    - Participation à des groupes de travail au Ministère de la Santé – Médiation avec les industriels

  • INSTITUT PASTEUR DE LILLE - Technicienne de Laboratoire

    1989 - 1999

Formations

  • LP MOPS - IAE Lille

    Lille 2013 - 2014 Licence Profesionnelle

    Mémoire : « Dans un environnement turbulent, comment un service d’Action Sociale d’un organisme de retraite complémentaire peut-il proposer une offre de service innovante s'adaptant aux besoins des personnes en termes de « bien vieillir » et contribuer ainsi au développement de son Groupe ?»

Réseau

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