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Sandrine SAVALLE

MONTIVILLIERS

En résumé

Bonjour.
Adjointe administrative principale de 2eme classe au sein du sdis 76 depuis 2002.
J'occupe un poste d assistante administrative de centre de secours.
Poste dans lequel je peux développer un véritable sens du travail en équipe, une réalisation des tâches qui me sont confiées en parfaite autonomie et une adaptabilité notamment dans le cadre de la gestion des imprévus.
Ce poste me permet également d approfondir mon sens du relationnel par les nombreux contacts internes (personnels sapeurs pompiers professionnels et volontaires, personnels administratifs des autres services) et externes (écoles, associations, accueil de public, accueil de postulants).
Aujourd'hui, je souhaiterais pouvoir évoluer dans ma carrière tout en conservant ce qui fait ma qualité professionnelle : travail en équipe, autonomie dans la gestion des missions, relationnel.

Mes compétences :
Assistanat de direction
Autonomie
Informatique
Synthèse rédactionnelle
Relationnel
Organisation professionnelle
Travail en équipe

Entreprises

  • CIS LE HAVRE-NORD - Assistante administrative

    2014 - maintenant * Accueil physique et téléphonique
    * Secrétariat général ;
    * Gestion en matière de ressources humaines (personnels SPP, SPV), formation, équipement ;
    * Gestion budgétaire (suivi du budget, demandes de fournitures, réception de commandes, etc...) ;
    * Gestion de l'accueil des établissements extérieurs (planifications, rédactions courriers, etc...) ;
    * Utilisations des outils informatiques (intranet, antibia, webfor, webact).
  • CIS LE HAVRE - Assistante administrative

    2002 - 2014 * Accueil physique et téléphonique ;
    * Secrétariat général (enregistrement courriers, rédaction courriers, organisation de réunions,
    prises de notes, rédactions de comptes rendus de réunions, classement, suivi des dossiers
    administratifs et individuels des personnels du centre, etc...),
  • Mairie Heuqueville - Secrétaire de Mairie

    2002 - 2002 MAIRIE HEUQUEVILLE
    * Secrétariat général (accueil physique et téléphonique, rédactions de courriers, rédactions arrêtés
    municipaux, etc...)
    * Gestion du budget (édition des mandats et titres) ;
    * Gestion des fichiers état civil (actes de naissance, actes de décès, reconnaissances, mises à
    disposition d'extraits d'actes civils, etc...),
    * Préparation des élections
    * Gestion de la location de salle municipale ;
    * Participation aux conseils municipaux.
  • Sdis76 - Assistante administrative

    2002 - maintenant
  • Clinique Petit Colmoulins - Secrétaire Ressources Humaines

    2001 - 2002 CLINIQUE LE PETIT COLMOULINS HARFLEUR
    * Secrétariat courant (accueil, téléphone, fax, courriers, comptes rendus),
    * Suivi des dossiers des personnels sur le logiciel « Hypervision Gsi »,
    * Gestion du personnel (DUE, rédactions de contrats de travail, livrets d'accueil, gestion des visites
    médicales, déclarations d'accidents de travail, gestion des arrêts de travail, etc...),
    * Gestion des embauches (réponses aux demandes d'emploi, publications d'offres d'emploi,
    entretien de recrutement),
    * Préparation des réunions (CE, CHSCT, DP).
  • CIL - Employée administrative

    SAINT BARTHELEMY 2001 - 2001 * Secrétariat courant (téléphone, fax, courriers) ;
    * Accueil des clients ;
    * Gestion des offres et demandes de logement
    * Contacts avec les entreprises de la région.
  • CLI LE HAVRE - Secrétaire

    2000 - 2000 * Secrétariat courant interne et externe (accueil physique et téléphonique, courriers) ;
    * Gestion des fichiers RMI ;
    * Participation aux commissions d'attribution.
  • Trésorerie Montivilliers - Assistante de Direction

    2000 - 2000 TRESOR PUBLIC MONTIVILLIERS
    * Secrétariat courant (accueil physique et téléphonique, télégestions, courriers),
    * Création d'un tract publicitaire « diversifier vos placements »,
    * Comptabilité.
  • DDI Montivilliers - Assistante de Direction

    2000 - 2000 DDI MONTIVILLIERS (Direction Départementale des Infrastructures)
    * Création d'un livret d'accueil pour les futurs stagiaires,
    * Secrétariat courant interne et externe (accueil physique et téléphonique, courriers),
    * Restructuration du classement.

Formations

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