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Sandrine TONNEAU

LILLE

En résumé

Psychologue du travail, j'ai exercé pendant treize ans des responsabilités RH au sein de secteurs d’activité variés et exigeants. Au cours de mon parcours, j'ai piloté de nombreux projets RH dans des contextes évolutifs et ai développé mon expertise dans l’accompagnement individuel et collectif.
En 2011,je suis devenue responsable de la conduite du changement pour France, Belgique et Pays-Bas dans le cadre d’un projet international sur un périmètre de3 200 collaborateurs.

En 2013, j'ai crée en association avec Olivier JUPIN, SO YELLOW, société spécialisée dans la mise en oeuvre de parcours individuels et collectifs visant à développer l'efficience professionnelle des collaborateurs, managers, équipes et organisations.

Je suis coach certifiée, praticienne PAPI, SOSIE, et MBTI (niveau 1 et 2)


Mes compétences :
Coaching individuel et collectif
Psychologue du travail
Management d'équipes
Evaluation professionnelle
Praticienne MBTI
Conseil RH et Managérial
Praticienne SOSIE
Conduite du changement
Développement personnel
Accompagnement

Entreprises

  • SO YELLOW - Directrice associée

    2013 - maintenant Création de solutions sur mesure pour développer les talents humains et renforcer le management des organisations.
    -Coaching individuel et collectif
    -Formation, conseil
    -Bilan professionnel et accompagnement des transitions professionnelles
    -Evaluation de candidats et de postes à l'interne et à l'externe

  • Holcim - Responsable de la conduite du changement France Belgique Pays-bas

    Zürich 2011 - 2012 Définition et pilotage de la stratégie d'accompagnement à la mise en place de nouveaux process métiers dans un contexte international et pour un périmètre de 3 200 collaborateurs.

    -Etude des impacts par métiers et organisationnels
    -Conception et pilotage du dispositif de formation associé aux changements métiers
    -Conception, pilotage et exécution du plan de communication et des outils associés

  • Holcim - Responsable Ressources Humaines

    Zürich 2009 - 2011 Contexte: multi métiers et multi sites. Responsable RH pour les activités Ciment, Bétons et Informatique sur la région "Grand Nord".

  • ONERA - Responsable Ressources Humaines

    Palaiseau 2004 - 2008 Contexte: recherche aérospatiale. Population spécifique de chercheurs à expertise pointue. Culture de l'excellence.

  • Emballages Mixtes et Plastiques - Responsable Ressources Humaines

    2003 - 2004 Contexte: PME industrielle. Fabrication de produits plastiques et de cartons destinés au contact alimentaire (marque Tiffany).

  • SITA - DRH Adjointe

    Paris La Défense 1999 - 2003 Contexte: Collecte et traitement des déchets. Pôle propreté du groupe SUEZ. Multi sites. Gestion de conflits sociaux.

Formations

Pas de formation renseignée

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