Sandrine WALKOWIAK

En résumé

Entreprises

• BONDUELLE - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - CHEF D'ETABLISSEMENT

  Villeneuve-d'Ascq 2006 - maintenant Périmètre Métiers - Clients Internes : services supports/ GMS-RHF France (Fdv conserve - surgelé) /export :
  Supply / Commerce / Marketing/ Achat / Finance /Gestion / SI/ Développement Durable/RH/ R&D …
  
  4 finalités :
  
   Business Partner de 4 entités juridiques : conserve/surgelé/export/services support
  - Conseiller, accompagner et challenger les Managers dans la gestion opérationnelle RH de leurs équipes
  - Cultiver les Talents : attirer/recruter/fidéliser/développer les ressources internes en lien avec la stratégie et le business de l'entreprise (Métiers tertiaires : commerce/marketing/finance/achat/ …/ 120 recrutements /an dont 60% en interne)
  - Contribuer à la promotion de la Marque Employeur
  - Piloter la communication interne du site pour fédérer (journal interne, intranet, affichage dynamique, animations site)
  - Recommander les outils de pilotage RH
  - Conduire des projets RH transversaux France (charte de mobilité interne, politique relations écoles, …)
  
   Maître d’œuvre des politiques RH pour gérer et accompagner le changement
  - Construire, négocier, mener et évaluer le plan de formation (2,15% MS)
  - Adapter et déployer les accords nationaux (GPEC, Senior, Handipol, Egalité professionnelle, Pénibilité, …)
  - Assurer le suivi et l’analyse des rémunérations et accessoires de rémunération
  - Mettre en œuvre les outils de reporting RH
  
   Gestionnaire
  - Superviser la paie et gérer l'administration du personnel (480 collaborateurs)
  - Veiller à l’application des dispositions légales et réglementaires
  - Animer les IRP (CE/DP des 4 entités, CHSCT)
  
   Manager
  - Développer son équipe (4 collaborateurs RH – 6 collaborateurs Services Généraux)
  - Piloter le budget de fonctionnement du site, initier et suivre les actions Hygiène et Sécurité du site pour garantir les conditions collaborateurs et la gestion de l’Etablissement (1,5 M€)
  

• Bonduelle - RESPONSABLE MOBILITÉ INTERNE

  Villeneuve-d'Ascq 2006 - 2006 - Participer à la définition de la Politique de Développement des Carrières
  - Créer et déployer les outils (entretiens annuels, people review, …)
  - Assurer les processus de recrutement interne Groupe
  

• Bonduelle - RESPONSABLE RH

  Villeneuve-d'Ascq 2001 - 2006 BGP Siège social (150 collaborateurs) et Benelux (site commercial de Eindhoven (40 collaborateurs)
  En parallèle des fonctions de RRH, coordonner et mettre en application la Politique RH Groupe sur le site de Eindhoven (politique recrutement, politique véhicule, …).
  

• Castorama - ASSISTANTE FORMATION

  Templemars 2001 - 2001

• ONERA - RESPONSABLE RH

  Palaiseau 2000 - 2000

Formations

• Ecole Supérieure De Commerce ESC Lille

  Lille 1997 - 2000