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Sara BYAZI

Casablanca

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
droit du travail
procédures administ

Entreprises

  • NORD AFRICA BOTTLING COMPANY – COCACOLA BOTTLER - Stagiaire chargée du développement RH

    Casablanca 2013 - maintenant Recrutement :
    -Elaboration des fiches de poste
    - Annonces aux sites de recrutement
    - Tri et sélection des CVs et profils adéquats
    - Entretien téléphonique
    - Participations aux entretiens physiques
    - Traitement et gestion administrative du dossier Stagiaires
    -Réalisation du LIVRET D’Accueil
     Formation :
    -Participation au Choix des prestataires et des intervenants
    - Elaboration du planning de formation
    -Logistique de formation
    -Traitement des questionnaires

  • METAMORPHOSE CONSEIL Cabinet de conseil en ressources humaines et développement personnel - Assistante chargée de recrutement ( stagiaire )

    2013 - maintenant trier et traiter toutes les candidatures reçues
    -diffuser les offres d’emploi pour les nouveaux recrutements
    - vérifier la visibilité des annonces sur internet et les mettre à jour régulièrement
    -effectuer des recherches sur les cv thèques pour tous les postes
    -entretiens téléphoniques et prise de rendez-vous avec les candidats
    -Logistique pour les formations en inter
    -tâches administratives (mailing, réception téléphonique, gestion du courrier…)
    -chargée du suivi des procédures de remboursement des formations OFPPT
    -assister aux entretiens avec les consultants

  • Kenzi Tower Hotel Premium Signature - Chargée de l'administration du personnel ( stagiaire )

    2012 - maintenant Suivi de gestion du pointage
    - Préparation des attestations de travail, salaire, domiciliation
    - Préparation des sanctions (avertissement, blâme, mise en demeure, abandon de poste…)
    - Préparation des contrats
    - Gestion des dossiers du personnel
    - Suivi d’assurance des dossiers mutuels, remboursements, déclaration…)
    - assister à des visites médicales faites par le médecin du travail
    - Suivi des Etats de congé et récupération
    - Déclaration de la CIMR
    -Diffusion et gestion des annonces.
    -Récolte, tri et sélection des CV.
    -La rédaction des dossiers de candidatures
    -Rédaction des fiches d’évaluation.
    -Présentation des candidats

Formations

  • ENCG : Ecole Nationale De Commerce Et De Gestion (Settat)

    Settat 2013 - maintenant Master en Management des Ressources Humaines

  • ENCG : Ecole Nationale De Commerce Et De Gestion (Settat)

    Settat 2012 - 2013 Licence Professionnelle en Gestion Des Ressources Humaines

  • ISTA Polo (Casablanca)

    Casablanca 2010 - 2012 Technicien spécialisé en Gestion des Entreprises

  • Lycée Mohamed V- Casablanca (Casablanca)

    Casablanca 2009 - 2010 Baccalauréat Sciences Economiques et Sociales

Réseau

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