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Sara DOMINGOS

TOULOUSE

En résumé

"Entre ce que je pense, ce que je veux dire, ce que je crois dire, ce que je dis, ce que vous voulez entendre, ce que vous entendez, ce que vous croyez comprendre, ce que vous voulez comprendre, et ce que vous comprenez... il y a au moins dix possibilités de ne pas se comprendre mais essayons quand même!"

Mes compétences :
Management opérationnel
Formation
Ressources humaines
Animation de formations
Centres de profits
Développement RH
Relations sociales & syndicales
Mobilité
Recrutement
Gestion des IRP
Contentieux social
GPEC
Fiche de paie
Gestion des ressources humaines
Gestion de carrière
Gestion des litiges
Animation d'équipe
Management
Animation de réunions
Négociations sociales
Gestion de projet
Droit du travail

Entreprises

  • Groupe SAUR - RESPONSABLE REGIONALE RH

    2011 - maintenant
    Périmètre : 930 collab. sur 7 départements métropolitains (515 collab.) + 1 filiale Travaux
    Publics (65 collab.) + 2 filiales dans les DOM (350 pers.)
    Membre de 3 CODIRS + référente RH pour les DOM (La Réunion/ Les Antilles)
    Management transverse de 5 chargés administratives et de 2 secrétaires de direction

    - Missions en Métropole :
    - Accompagnement de la conduite du changement auprès des opérationnels et animation de formations internes en droit social
    - Pilotage de la politique RH nationale en matière d'intégration : recrutement, identification de viviers, animation de journées d'accueil, accompagnement de la mobilité
    - Déploiement de la politique RH en matière de développement des compétences : mise en place de la GPEC et des suivis de carrières, pilotage des campagnes d'entretiens annuels, animation des revues d'effectifs, élaboration et suivi du plan de formation
    - Veille du climat social sur sites : animation des IRP, mise en œuvre des élections professionnelles, mise en place d'accords d'entreprises (filiale TP)
    - Pilotage et accompagnement des transferts et reprises du personnel (de 3 à 45 collaborateurs)
    - Mise en œuvre de la communication RH externe et locale : relations écoles, forums emplois
    - Gestion et suivi des dossiers disciplinaires et des contentieux prud'homaux

    - Missions dans les DOM :
    - Support RH et juridique auprès des managers in situ
    - Recrutement et suivi des détachés métropolitains
    - Accompagnement et formation de 2 RRH opérationnelles
    - Mise en place des instances de représentation du personnel et participation à la mise en place d'accords d'entreprise
    - Pilotage des transferts et reprises du personnel (délégations de service public)
    - Déploiement de la politique RH nationale adaptée aux contextes locaux

  • Castorama - RESPONSABLE RH

    Templemars 2006 - 2011
    Périmètre : 150 collab. sur site
    Membre du CODIR et référente RH régionale

    - Missions principales :
    - Relations individuelles : recrutement, gestion des carrières, plan de formation, disciplinaire, contentieux
    - Relations collectives : animation des IRP, pilotage des élections professionnelles
    - Paie : administration du personnel, saisie et contrôle des éléments de paie, gestion des temps
    - Communication RH Interne et Externe (Formations Castorama, relations Ecoles partenaires)
    - Reporting RH et suivi des budgets en collaboration avec le contrôle de gestion
    - Conseil juridique RH et assistance auprès des responsables opérationnels

  • Groupe AUCHAN - MANAGER

    2003 - 2004

Formations

Réseau

Pas de contact professionnel

Annuaire des membres :