Menu

Sarah ADDOUN

Pune

En résumé

Objectifs de carrière:

Construire de réelles compétences en Communication et Relations Humaines,
Contribuer au développement et au succès des entreprises, organismes et projets qui me sont confiés.

Entreprises

  • Tech Mahindra - Gestionnaire des Ressources Humaines

    Pune 2014 - 2015

  • Sony - Responsable Ressources Humaines

    Puteaux 2014 - 2014 • Superviser, conduire et contrôler la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, ...) en phase avec la DRH.
    • Veiller à l’application de la politique de la société en matière de recrutement, formation, salaires, promotions, etc…
    • Participer au développement de l’information et de la communication dans l’entreprise.
    • Superviser les descriptifs de fonctions et les organigrammes conformément à la politique de l’entreprise.
    • Gérer le recrutement depuis l’ouverture du poste jusqu’à l’installation du candidat retenu.
    • Détecter et proposer des collaborateurs à la gestion de carrières (promotion, mutation, formation) en phase avec DRH.
    • Participer à l’élaboration du plan de formation et suivre sa réalisation en phase avec la DRH.

  • Sony - Chargée Ressources Humaines

    Puteaux 2013 - 2014 • Recueillir les correspondances/ pièces justificatives pour traitement au niveau paie.
    • Transmettre pour complément d’information auprès des lignes hiérarchiques le planning prévisionnel des congés annuels et en assurer le suivi en collaboration avec le Responsable Ressources Humaines.
    • Suivi des périodes d’essai des collaborateurs.

  • Nissan Espace 3 - Assistante Ressources Humaines

    LAVAL 2013 - 2013 • Établir l’ensemble des documents administratifs à savoir (attestations et certificats de travail, relevé des émoluments, titre de congé, etc…)
    • Accompagner la nouvelle recrue pour sa dotation administrative (élaboration du contrat de travail, pointage, badge, demande d’investissement…)
    • Tenir et mettre à jour le fichier personnel et toute base de données relative à la gestion RH.

  • AXA en France - Chargée d'assistance

    Nanterre 2011 - 2011

  • Mercure - Assistante chargée de Communication ( Stage)

    Paris 2010 - 2010

Formations

  • École MEDAV (Kolea, Tipaza)

    Kolea, Tipaza 2015 - maintenant

  • MEDAV (Alger)

    Alger 2015 - maintenant

  • Ecole Nationale Supérieure De Statistique Et De L’Economie Appliquée (ENSSEA, Ex INPS (Alger)

    Alger 2005 - 2010 Ingénieur d’état en Statistique et Economie appliquée

    Thèse d’ingéniorat (l’impact de la Communication interne sur la performance du personnel)
Annuaire des membres :