Sarah ALQUIER

En résumé

Entreprises

• Groupe Casino - MANAGER RH

  Saint-Étienne 2008 - maintenant • Administration et Gestion du Personnel : entretien d’embauche, contrats de travail, disciplinaire, entrée/sortie, entretiens annuels d’évaluation, gestion des dossiers du personnel, gestion des absences - attestations maladie/ AT - Traitement informatique des éléments variables de paies - Déclarations auprès des organismes sociaux - Gestion plannings horaire et annualisation - Gestion de la masse salariale/ Productivité
  • Gestion de la comptabilité (comptabilité magasin et station, gestion des caisses, coffre, distributeur à billets).
  • Maîtrise et règlement des situations en rapport avec la clientèle (litiges, réclamations, fidélisation).
  • Formation des Suppléantes et Personnel de caisse. Management des Hôtesses de caisse.
  • Gestion administrative du magasin : relation avec les interlocuteurs internes et externes - déclaration sinistres ou responsabilité civile auprès des assurances
  • Responsabilité de la sécurité et de la sûreté du magasin au titre de « Chef de permanence » (astreintes, permanence en l’absence du directeur, ouverture/fermeture du magasin).
  

• Groupe CASINO - Responsable de la Gestion des Ressources Humaines

  Saint-Étienne 2008 - maintenant Administration du personnel :
  * Pilotage et coordination des actions en Ressources Humaines : administration du personnel, conditions de travail, disciplinaire, ;
  * Contrôle des opérations de gestion RH : consultation des fichiers du personnel, gestion administrative du temps de travail, des emplois et des compétences, ;
  * Mise à jour et suivi des dossiers individuels des salariés et réalisation des déclarations règlementaires, ;
  * Mise en œuvre des mesures règlementaires liées au droit du travail et contrôle de l'application des obligations légales. ;

Formations

• Université Lyon 3 Jean Moulin

  Lyon 2003 - 2008 MASTER 2 Administration des Affaires

• L'Université Jean Moulin

  Lyon 2003 - 2008 BAC + 5
  
  Formation BAC + 5 à
  * MASTER 2 Administration des Affaires Spé. Ressources Humaines & Marketing International,
  * Licence L.E.A Spé. Droit (langues étrangères appliquées). ;