Villeurbanne2016 - maintenant• Suivi en interne des besoins recrutement / Définition des profils de poste
• Rédaction d’offres d’emploi et la mise en place de la stratégie de diffusion des offres (sourcing des candidatures, pré-sélection téléphonique)
• Inscription complète du candidat
• Gestion des entretiens physiques et animation des sessions de recrutements
• Le suivi, reporting des candidatures reçues et finalisation du processus de recrutement
• Gestion des Accidents du travail, des visites de sécurité, et reconstitutions des des accidents sur les lieux
• Etablissement des contrats et formalités à l’embauche en intérim
• Gestion des relevés d’heures / Acomptes
