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Sarah DESSOUTTER

AMIENS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Amiens ainsi que le résultat des européennes dans la Somme.

En résumé

Au cours de mon expérience j’ai été amenée à gérer la partie secrétariat : gestion des agendas, gestion des dossiers des militaires, rédaction de documents ou comptes rendus, création d'outils, archivage, respect de la confidentialité, accueil physique et téléphonique, renseignement et orientation du public, gestion du courrier, gestion des tableaux de bord.

Je sais gérer et diffuser des offres d'emploi, effectuer des entretiens individuels, présélectionner des candidats, les préparer aux entretiens d’embauche, organiser des réunions d’information et de recrutement, entretenir le réseau de partenaires (Pôle Emploi, Conseil Régional de Picardie, Mission Locale…) et d'entreprises (tout secteur) ; participer à des forums emploi... .

Je suis de nature dynamique, rigoureuse, ponctuelle, j’aime le travail en équipe et je mettrais tout en œuvre pour répondre aux objectifs fixés.

Entreprises

  • CAP EMPLOI 80 - Conseillère en insertion professionnelle

    2017 - maintenant
    - Informer, accompagner et conseiller les personnes suivies ;
    - Recenser l’ensemble des personnes en contrats aidés, sensibiliser à la démarche VAE par la présentation et les modalités de réalisation ;
    - Conduire des entretiens individuels et/ou collectifs et faciliter l’accès à l’information concernant l’emploi et la formation
    - Appréhender la personne dans sa globalité et analyser ses besoins
    - Valider le projet et élaborer un plan d’action
    - Travailler en partenariat avec les services internes : PPSHM, 3 APH, SAFP, les chargés de
    Relation employeur et les structures externes.
    -Représenter l’association au niveau départementale dans les structures et autres partenaires liés à
    l’emploi ;
    - Assurer le suivi administratif et rendre compte de mon activité à ma hiérarchie ;
    - Répondre aux objectifs attendus et sollicitation de ma hiérarchie sur des missions annexes ;
    - Réaliser l’évaluation générale des capacités de la personne à s’inscrire dans la démarche VAE, identifier des besoins de compensation préalables si besoin ;
    - Susciter l’adhésion de la personne à la démarche ;
    - Analyser les postes de travail et les missions et activités confiées à la personne en emploi, identifier les compétences développées, les écarts entre les acquis et les certifications possibles ;
    - Mettre en place des modules de formation nécessaires à la certification, étudier les solutions alternatives si nécessaires ;
    - Identifier les organismes de formations en lien avec les métiers visés ;
    - Sensibiliser les centres de formation, les formateurs à la spécificité de la démarche.

  • Gendarmerie Nationale - Conseillère en insertion professionnelle

    Paris 2012 - 2017 - Accueil physique et téléphonique, analyse de la demande, orientation, conseil, filtrage ;
    - Établissement et gestion administrative des dossiers (cycle d'enseignement, voie de détachement, emplois réservés) ;
    - Gestion de situations conflictuelles ;
    - Maîtrise des outils informatiques : word, excel, powerpoint, open office, internet ;
    - Animation de réunions d'informations collectives : présentation de la structure, des dispositifs possibles favorisant l'accès à l'emploi ou à la formation ;
    - Entretien individuel : diagnostic (point sur la situation personnelle et professionnelle), validation des compétences et élaboration des dossiers de candidatures aux emplois réservés, réajustement de l'accompagnement, conseil, coaching, proposition de prestations (financement de formation, prestation d'accès à l'orientation ou à l'emploi) ;
    - Suivi des bénéficiaires, convocations, relances ;
    - Création et animation d'ateliers de techniques de recherches d'emplois et de développement personnel (relooking, esthétique etc) selon les objectifs à atteindre ;
    - Respect de la confidentialité et représenter l'institution en toute circonstance ;
    - Mise en place de plaquettes et d'outils de communication ;
    - Participation à l'organisation de forum emploi et de rencontres professionnelles ;
    - Gestion et diffusion des offres d'emploi, pré-sélection des candidats, entretien du réseau de partenaires (Pôle Emploi, Conseil Régional de Picardie, Cap Emploi…) et d'entreprises (tout secteur) ;
    - Gestion des tableaux de bord et de suivi de l'activité du service (statistiques) ;
    - Travail en transversalité avec les services gestion du personnel, chancellerie, bureau de l'accompagnement, recrutement, services de gestion départementaux de la région et de la direction générale, assistantes sociales, psychologue ;
    - Gestion des fournitures ;
    -Veille documentaire, procédures à respecter.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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