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Association Horizon Santé Travail
- ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES
2013 - 2016
Chargée de l’harmonisation sociale et des relations sociales : Harmonisation sociale sur le temps de travail, la mutuelle, la prévoyance, le paramétrage de la paie, le règlement intérieur etc…, suite à la succession de fusions-absorptions de plusieurs associations.
Management opérationnel sur 5 centres et gestion des dossiers du personnel au quotidien (contrat de travail, avenant, ijss, formation, entretiens professionnels, création de fiches de poste, sanctions disciplinaires…). Collecte des éléments variables de paie, préparation de la paie externalisée et contrôle. Réalisation des élections professionnelles et participation aux réunions des IRP en appui à la DRH.
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Laboratoires MSD Chibret _ Merck
- Assistante Relations Sociales
2012 - 2012
Assistanat de la Responsable RS - Préparation DP et CE
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GSK
- Chargée Relations Sociales
2010 - 2011
Suivi du déploiement d’un PSE (de la notification du licenciement au suivi des collaborateurs, interface avec la cellule de reclassement et la commission de suivi). Gestion des relations avec les IRP et support au management. Veille et études juridiques, aide aux dossiers contentieux.
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Glaxo Smith Kline
- Technicienne de Paie
Marly-le-Roi
2010 - 2010
Gestion d’un Plan Social Economique: Traitement des entrées/sorties du personnel (HR Access/ Gestor) selon les spécificités du plan et des différentes populations concernées. Calcul des indemnités de départ, saisie des absences et des éléments variables, contrôle des bulletins, attestation Assedic et SDTC.
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CLEOR
- Assistante Ressources Humaines - Aide à la Paie externalisée
Évreux
2008 - 2009
- Gestion administrative du personnel et paie: DUE, contrat de travail et avenants, centralisation et préparation des éléments variables de paie, contrôle des bulletins, résolution d’anomalies Urssaf et Pôle emploi.
Gestion courante (réclamations salariés, recherches juridiques, sanctions disciplinaires…). Calcul et répartition des primes (intéressement, ventes et objectifs).
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Editions Atlas
- Assistante Ressources Humaines
Paris
2007 - 2008
- Gestion administrative du personnel : gestion et publication des offres, contrat de travail,avenants, DUE, visite médicale, gestion de l'intérim, suivi de l'absentéisme.
- Assistanat du RRH et soutien aux Services Généraux: accueil, prise de rendez-vous, frappe et mise en forme de courriers, aide sur divers dossiers (sanctions disciplinaires, suivi fournisseurs, élections professionnelles, médaille du travail…).
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Connecteurs Electriques Deutsch
- Assistante Ressources Humaines
2003 - 2007
- Gestion administrative du personnel : préparation des procédures de Droit disciplinaire (sanctions) et licenciements, déclarations (rapport égalité Homme/Femme, bilan social, travailleurs handicapés, rapport des négociations salariales), suivi de la situation de l’emploi, de l’absentéisme. Pré recrutement.
- Relations sociales : Organisation des réunions de DP et CE et rédaction des procès verbaux. Organisation des élections professionnelles.
- Gestion du personnel intérimaire : Recrutement, suivi des contrats et factures. Conseil juridique en terme de travail temporaire.
- Formation : Suivi du plan de formation, organisation de formations, Dif.
- Paie : Saisie des éléments variables et acomptes, fractionnement des congés payés, tableaux de bords. Elaboration de la participation et de l’intéressement : répartition et remise à jour des accords.
- Droit du travail : Aide à la DRH et conseil aux opérationnels.
