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Sarah GUILBAUD

BORDEAUX

En résumé

Mes compétences :
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Entreprises

  • La Poste - Contrôleur de gestion en apprentissage

    2016 - 2017 • Missions opérationnelles :
    - Suivi et gestion de la masse salariale (environ 300 fonctionnaires et salariés du secteur privé)
    - Gestion des flux de CDD et intérimaires
    - Gestion et organisation des plannings en collaboration avec les managers
    - Remontée des reportings hebdomadaires à la Direction Financière
    - Suivi et prévision des congés et repos
    - Analyse et optimisation des plannings
    - Gestion des commandes et de la facturation sur le SAP Courrier
    - Analyse des écarts et projections
    - Gestion du parc de véhicules
    • Missions de communication et accompagnement :

    - Collaboration avec les responsables RH, Production, Organisation et Qualité, les managers ainsi que le Directeur d’Etablissement
    - Co-animation des revues de performance sur les différentes Plateformes de Distribution Courrier (10 sites en gestion)
    - Formation des managers pour le déploiement d’un nouvel outil de gestion des plannings et de la masse salariale
    - Interventions en Comité de Direction en autonomie
    - Interventions en Comité Management des Charges du Parc Auto
    - Interventions en Point Intermédiaires de Gestion avec les responsables régionaux
  • Ad'appro - Stagiaire cadre intermédiaire

    2015 - 2015 Au côté du directeur de la structure, participation au management d’équipes de travailleurs sociaux, participation à la mise en œuvre du projet d’établissement visant à l’insertion socioprofessionnelle de personnes en situation de handicap mental ou psychique.
  • Collège Aliénor d'Aquitaine - Stagiaire CPE

    2013 - 2014 Suivi d’élèves, communication et entretiens avec les familles, apprentissage du management de l’équipe vie scolaire, collaboration avec des partenaires extérieurs.
  • Lycée Professionnel La Morlette - Assistante d'éducation

    2013 - 2016 Travail en internat : suivi éducatif des élèves, gestion de conflits, médiation, formation des nouveaux collaborateurs.

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