Sarah KAABI

En résumé

Entreprises

• Equinoxes - Keyrus Tunisie - Chargée de recrutement et d'integration

  2017 - maintenant Rédaction et diffusion des descriptifs de poste sur les canaux de sourcing.
  Assurer le Sourcing et alimenter la CVthèque
  Réalisation des entretiens et rédaction des compte rendu RH
  Assurer un suivi de l’état d’avancement des projets en étroite collaboration avec les Managers
  Suivi des dossiers administratifs du personnels
  Veiller au respect de la politique de l’entreprise et réglementation
  Mettre en place les outils de suivi et transmettre le Reporting RH (tableaux de bord RH…) à la direction générale.
  Maintenir le bon relationnel entre la direction générale et les employées
  Veiller à la bonne insertion des nouvelles recrues.
  Participer aux événements & JPO
  Participer à la mise en place des ateliers RH en guise de l'amélioration continue des process en vigueur.

• SOFRECOM - Chargée Recutement

  Vincennes 2015 - 2017 Rédaction des descriptifs de poste
  Diffusion des annonces d’emploi
  Assurer le Soucing et alimenter la CVthèque
  Réalisation des entretiens et rédaction des rapports
  Suivi de l’état d’avancement des projets en cours et des recrutements prévisionnels
  Participer aux ateliers RH (Standardisation des FDP, Mise en place des process RH…)
  Piloter la matrice de compétences
  Veiller au respect des délais des intégrations prévues
  Assurer les reporting hebdomadaire auprès de direction et des DP de la DSI France.
  Assurer l'intégration et le cursus de formation des nouvelles recrues
  Participer aux événements estudiantins
  

• orel services - Chargée Recrutement

  2014 - 2015 l’analyse du besoin et la rédaction des descriptifs de poste
  la recherche, la prospection et la présélection de candidatures
  la conduite d’entretiens de sélection téléphonique
  la reconstitution des CV et la mise à jour de la CV thèque
  la coordination et le suivi des candidatures tout au long du process de recrutement

• Cipi-Actia - Stagiaire

  2014 - 2014 Projet de stage : « Diagnostic des besoins et élaboration d’un plan de formation »
   Diagnostic des besoins en formation du Service Qualité (8D)
   Reconstitution du besoin en formation (5M)
   Préparation et définition du cahier des charges de formation
   Elaboration du plan de formation

• Stelia Aerospace - Stagiaire

  Colomiers 2012 - 2013 Projet de stage : « analyse et plan de prévention des accidents de travail »
   Analyse des accidents survenus et des facteurs de risques
   Identification des causes racines
   Mise en place de plan de sécurisation et de prévention contre les risques
  d’accidents au travail

• HCNT - Stagiaire

  2011 - 2012

Formations

• FSHST

  2008 - 2012