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Sarah MARTINAIS

Boulogne-Billancourt

En résumé

Suite à des études en Ressources Humaines j'ai pris les fonctions d'assistante RH dans un société de transport international. j'ai découvert l'ensemble des tâches liées à la paie, administration du personnel, recrutement (personnel ouvrier)et le suivi des formation du côté utilisateur.
J'ai ensuite décidé d'orienter ma carrière vers le côté fournisseur en devenant Consultant Paie chez différents éditeurs.

Mes compétences :
SIRH
Paie Française

Entreprises

  • Cegedim Software - Expert Fonctionnel SIRH

    Boulogne-Billancourt 2010 - maintenant - Mise en place:
    * Evolutions Légales (Paie)
    * Evolutions Conventionnelles

    - Support interne

    - Expertise BTP

  • Cegdim SRH - Chef de Projet MEO

    2007 - 2010 Gestion de la relation client au quotidien
    * Conduite de projet paie et RH :
    - Planification
    - Suivi des actions
    - Mise en place de plan d’action
    - Suivi Budgetaire
    - Support auprès des consultants
    * Contrôle le respect des procédures
    * Préparation et organisation des différents comités (Suivi, Pilotage)
    * Assistance
    * Conseil

  • HR Access Solutions - Services Manager - Outsourcing RH

    2005 - 2007 - Gestion de la relation client
    - Gestion de la relation avec les fournisseurs
    - Gestion de projet
    - Suivi des maintenances
    - Suivi financier
    - Suivi de la facturation
    - Suivi de la veille légale
    - Rédaction de proposition commerciale
    - Rédaction des procédures (client et interne)
    - Planification des projets
    - Réalisation de maintenance
    - Support de premier niveau

  • ADP GSI - Ingenieur Clientèle

    Nanterre 2003 - 2005 - Analyse des besoins clients
    - Paramétrage
    - Maintenance légale
    - Gestion de la relation client
    - Portefeuille de 10 clients

  • CCMX - Consultant Formateur Paie

    2001 - 2003 - Analyse des besoins
    - Paramétrage
    - Formation des utilisateurs
    - Installation des logiciels
    - vente de prestations complémentaires

  • Breger Organisation Services - Assistante RH

    2000 - 2001 - saisie et contrôle de la paie
    - gestion des dossiers du personnel
    - rédaction des contrats
    - suivi des visites médicale
    - suivi des saisies arrets
    - saisi des formations
    - déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles
    - relation avec les sociétés d'intérims
    - gestion des contrats des intérimaires et la facturations
    - recrutement du personnel ouvrier
    - participation aux réunions des instances représentatives
    - établi le Bilan sociale de l'année 2000

Formations

  • Université Nantes

    Nantes 1997 - 2000 RH

    Cours du soir

  • Faculté De Droit Et Sciences Économiques (Nantes)

    Nantes 1995 - 1997 Sciences Economiques et de Gestion
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