Sarahna BIOTARD

En résumé

Entreprises

• AdeRHis - Consultante SIRH / RH

  Sceaux 2015 - maintenant outils:
  
  o Talentia Software
  o Décisionnel – Talentia
  o ADP-SAP/ZADIG
  o IDAP (SIRH SNCF)
  
  Missions :
  Gestion d'un plan de licenciement (SNCM)
  Parametrage DSN (logiciel CEGID)
  Gestion d'un plan de depart volontaire (BNP)
  

• Air France KLM - Chargée développeur RH des Pratiques Managériales et Risques Psychosociaux (QVT)

  Paris 2014 - 2015 Développeur des Pratiques Managériales
  
  Développer le plan d'action de la Qualité de Vie au Travail

• SNCF - Apprentie gestionnaires des Ressources Humaines

  2013 - 2014 Gestion de la campagne de recrutement des renforts d’été pour le réseau commercial :
  
  • Sourcing et présélection téléphonique Recrutement
  • Gestion et suivi des candidatures,
  • Affectation des candidats,
  • Gestion administrative d’embauche (contrats, dossiers candidats…),
  • Participation au processus d’accueil et d’intégration des renforts d’été,
  • Gestion de la relation avec les assistantes, les interlocuteurs RH.
  • Planification des formations et des visites médicales
  
  Elaboration d’un suivi d’indicateur RH
  • Analyse des indicateurs
  • Proposition d’actions correctrices
  • Mise à jour des données
  
  Est en appui au service Formation
  • Mise en place de tableau de suivi de l’indicateur formation
  • Aide à la préparation des constats d’anglais
  Communication RH
  • Mise en place de fiche de procédure à la destination de l’encadrement
  • Note d’information RH à l’attention des agents
  Décisionnaire des Habilitations des recettes de ventes et des accès.
  Participation à l’élection professionnelle
  

• SNCF - Assistante en Ressources Humaines

  2012 - 2013 Gestion des recrutements des saisonniers d’été
  • Tri de CV et présélection téléphonique
  • Gestion et suivi des candidatures,
  • Affectation des candidats,
  • Gestion administrative d’embauche (signature des contrats, dossiers candidats…),
  • Planification des formations et des visites médicales
  • Préparation des tenues professionnelles pour les saisonniers
  
  Mise en place d’un tableau de bord s social
  • Traitement des données
  • Reporting par trimestre
  Mise en place de note d’information RH à l’attention des agents par mois
  

• SNCF - Assistante RH

  2011 - 2012 Gestion des réunions des Délégués du Personnels (DP)
  • Aide à la rédaction des comptes rendu des réunions DP
  • Supervision des réunions
  • Envoi des convocations et des différents documents
  • Participations aux réunions syndicales
  Gestion des accidents de travail
  • Déclaration des accidents de travail (CPR ou CPAM)
  • Tableau de suivi
  Gestion des dossiers mutation
  • Envoi des dossiers agents aux différents établissements
  • Mise à jour des dossiers agents dans le cadre d’un audit interne
  • Réclamation des dossiers agents aux autres établissements
  Gestion de l’absentéisme
  • Rédaction et envoi des courriers d’avertissement
  • Informer le service paye des retenues sur salaires
  • Vérification des arrêts de travail
  Organisation d’une formation
  • Prise de contact avec le prestataire
  • Supervision des réunions
  Gestion des cartes de pressing (Clean Way)
  • Commande des cartes pour les nouveaux embauchés
  • Suppressions ou modification informations
  • Etude de la liste des agents
  Gestion des notes de Frais via l’outil interne « NOTILUS »
  • Enregistrement des Frais
  • Envoi des justificatifs Pôle Notes de Frais
  • Validation des Frais
  Elaboration de Flash RH
  Participation bénévole dans un groupe interne des risques alcool et autres produits psycho actifs
  • Préparation des réunions
  • Proposition d’actions de prévention à déployer dans les gares
  • Participation aux événements de prévention auprès des agents
  

Formations

• IUT Evry Val D'Essonne

  Evry Concouronnes 2013 - maintenant Master Gouvernance et Encadrement des organisation, option E-RH
  
  L'objectif de cette formation est de me former en tant que spécialiste des Ressouces Humaines en mettant l'accent sur la gestion des technologies de l'information et de la communication (SIRH,E-LEARNING, TABLEAU DE BORD, etc...)

• IUT BRETIGNY SUR ORGE

  Brétigny Sur Orge 2012 - 2013 Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines

• IUT De Sceaux - Université Paris Sud 11

  Sceaux 2010 - 2012 DUT Gestion des entreprises et de l'administration