TUNIS
Domaines de compétences
◘ Compétences de Direction : Stratégie, Budgets, Gestion, Reporting, Restructuration, Accords Collectifs, Direction site, Management d’équipes, Conduite du changement, Innovation, Optimisation de la Productivité Industrielle, Gestion de Projets, ….
◘ Informatique de gestion et Analyse et développement des applications dans un environnement réseau ;
◘ Gestion de la logistique ;
◘ Gestion des Stocks ;
◘ Gestion des Ressources Humaines : Adaptation de la stratégie de management à l’organisation en place, Etablissement des bases opérationnelles en matière de GRH (mise en concordance de la politique RH et de la stratégie de l’organisation), Organisation du travail, Dynamisation d’équipe, Gestion des conflits, Suivi et Développement des relations institutionnelles et environnementales, Pilotage de l’ensemble dans toutes ses dimensions, Gestion des compétences ;
◘ Gestion Technique des Ateliers : Gestion de la production (planification, ordonnancement, lancement), Gestion de la maintenance (préventive, corrective), Gestion prévisionnelle de travaux, Contrôle qualité, Suivi technique et législatif des locaux, Lancement de la Fabrication de nouveaux produits ;
◘ Gestion de la Management de la qualité : mise en place d’un système qualité et obtention du certificat ISO 9001V200 pour la société « E.RE.C.A » ;
◘ Gestion Commerciale : Budgétisation des ventes annuelles, mise en place d’une politique commerciale adaptée au besoin de la société et selon la clientèle ciblée, Création d’une force commerciale (Mise en place de distributeurs régionales), Migration du chiffre d’affaire vers une activité principalement à l’export.
◘ Coordination de tous les services d’une société : Gestion budgétaire, Budgétisation des objectifs et des moyens nécessaires à la prise de décision, Compte d’exploitation, Analyse des coûts sectorisés, Contrôle de la performance.
Pas de formation renseignée
