ZHappyng.com
- FONDATEUR DU SITE DE BONNES NOUVELLES ZHAPPYNG.COM
2014 - maintenantzHappyng.com est un site qui ne reprend que les bonnes nouvelles de l’actualité française
Création puis mise en ligne du site zHappyng.com et de sa plateforme
Lancement effectué en Juillet 2014 : les français de 90 pays ont visité le site depuis
Communication autour du site, relation presse et réseaux sociaux
Recherche et mise en UNE quotidienne des bonnes nouvelles de l’actualité française
Développement du trafic et stratégie d’acquisition de nouveaux visiteurs sur le site
Computer Futures - Groupe Sthree PLC
- RESPONSABLE DU POLE PRESTATION DE SERVICE
2012 - 2014- Responsable du Centre de profits « Prestation de service » pour la France
- Management direct de 10 Consultants et Seniors Consultants
- Définition des marchés stratégiques dans l’IT et mise en place de stratégie de développement avec les Consultants.
- Reporting des résultats de l’équipe lors des Managers Meeting
Computer Futures - Groupe Sthree PLC
- RESPONSABLE DE POLE RECRUTEMENT IT
2010 - 2012- Management de 12 Consultants et Seniors Consultants sur les marchés « Infrastructures, ERP/SAP, Business Intelligence et Management de Projets »
- Définition des objectifs, suivi des résultats pour la France puis reporting en France et à Londres
- Business Development et négociation des accords-cadres avec les clients
- Recrutement et formation continue des Consultants
Computer Futures - Groupe Sthree PLC
- SENIOR RECRUITMENT CONSULTANT
2009 - 2010Développement du Pôle « Infrastructures IT » en Ile-de-France.
Création et développement de ma propre équipe en interne :
- Recrutement des nouveaux Consultants
- Définition de leur marché cible et de leur zone de développement commercial
- Mise en place de plans de formations personnalisés
- Evaluations mensuelles et bilan bi-annuel avec chaque consultant
COMPUTER FUTURES/ GROUPE STHREEE PLC
- IT RECRUITMENT CONSULTANT
2006 - 2009Responsable du marché « Infrastructures, systèmes et réseaux » pour Computer Futures
Prospection et développement commercial auprès des comptes « Start-up » comme des groupes du CAC40
Organisation de l’ensemble du processus de recrutement :
- Qualification des postes à recruter avec les clients
- Recherche des profils (réseaux/base de données)
- Qualification des candidats
- Organisation des entretiens clients/candidats
- Négociation des offres faites par les clients aux candidats
- Suivi de l’intégration et de la période d’essai du candidat après son démarrage
