Nouveau Logis Azur
- Assistante RH
Paris
2008 - 2013
- Paie : Saisie des éléments variables (TR, Primes, Frais de déplacements…), vérification des bulletins de paie…
- Formation : Préparation de l’ensemble de la formation (recueil des besoins, plan de formation, supports, convocation...), DIF (droit individuel à la formation, 5 réalisés en 2013), demande de remboursement auprès de l’OPCA…
- Recrutement : Définition des besoins, du poste, du profil, rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, présélection, entretien, évaluation, intégration et suivi du candidat. (2 candidats recrutés en 2013)
- Rédaction des Procès Verbaux : CHSCT, CODIR, DP, Conseil d’administration
- Suivi administratif des salariés : gestion des heures, des absences, planning des visites médicales, DUE, contrats de travail, solde de tout compte, déclarations sociales, gestion des tickets restaurants…
- Organisation des manifestations : Séminaires, journées cadres, inaugurations, arbres de noël…
Remplacement de la Responsable des Ressources Humaines en congé de maternité, (4 mois) en 2010
Mise en place d’une procédure de licenciement, reclassement d’un salarié inapte au travail, renouvellement des élections des membres du CHCST et DP
