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Savela JACQUES BERENJI

VILLE DE PÉTION-VILLE

En résumé

Dieu et le diable représentent un effort louable de spécialisation dans la division du travail. "Samuel Butler"

Diplômée du Master en Applied Community Change and Peacebuilding, je possède une grande expérience dans le secteur Privé et Humanitaire. Lors de mon Master, j’ai notamment fait des stages en Inde et au Kenya, ainsi, j'ai pu développer une grande polyvalence et une grande adaptabilité à des situations diverses. Régulièrement confronté aux aléas du métier, je suis capable de répondre aux imprévus en toute autonomie ce qui fait de moi aujourd’hui une dirigeante capable d’intervenir dans des contextes culturels très différents et de faire face à des complexités multiples en tout autonomie. J'ambitionne de me faire recruter par une Organisation International autre que dans mon pays d'origine et devenir une professionnelle à parcours international.

Mes compétences :
Faire preuve d’autonomie, de discrétion, d’initiat
Capacité à s'adapter rapidement et à identifier le
Aptitude à effectuer des tâches multiples et à tra
Forte compétences en gestion et en supervision; bo
Sens de l'organisation, de négociation, de relatio

Entreprises

  • Fondation Africamerica - Chef de Projet

    2012 - maintenant Charger du développement de la programmation, de la planification stratégique, du suivi et évaluations ; Superviser le Staff programmatique, assurer l'élaboration de programmes cohérents et efficaces; suivre l'évolution des activités afin de le maintenir dans les objectifs budgétaires du projet ; Soutenir les activités de gestion des ressources en collaboration avec le Comptable y compris l'entretien confidentiel de tous les fichiers du personnel et le développement de modèles des outils des processus de ressources humaines et des règlements d’Africamérica

  • Future Generations - Country Director

    2011 - maintenant Assumer la responsabilité pour atteindre les objectifs organisationnels et programmatiques de l'institutions; Diriger et superviser l'équipe de gestion du programme et assurer la gestion globale, l'orientation stratégique de Future Generations en Haïti; Superviser la gestion financière pour assurer la reddition aux bailleurs de fonds et préparer des rapports pertinents au siège Social.

  • Heartland Alliance - Administratrice et Directrice des Ressources Humaines

    2010 - 2011 Organiser et gérer le staff de manière à faciliter l’atteinte de ses objectifs à court, moyen et long terme. Développer et gérer les politiques et pratiques en gestion des Ressources Humaines. Assurer en collaboration avec l'unité de logistique et d'acquisition qu'il existe un système de saine gestion administrative des achats, du stockage, de l'inventaire, du contrôle des actifs, de la maintenance, de la distribution et de la réception sont en conformité avec les procédures de HA et les exigences des Bailleurs; Élaborer de nouvelles politiques, processus et procédures nécessaires, en conformité avec la législation nationale, des lignes directrices de HA international et des bailleurs de fonds; Proposer de nouveaux systèmes administratifs en fonction des besoins du Country Director et du bureau ; Élaborer des stratégies et organiser les priorités pour le développement et la croissance de l’organisation.

Formations

  • Future Generations Graduate School (West Virginia)

    West Virginia 2011 - 2013 Applied Community Change in Peacebuilding

  • Future Generations Graduate School (West Virginia)

    West Virginia 2011 - 2013 Master

  • Projet PARC (Port-Au-Prince)

    Port-Au-Prince 2008 - 2009 Certificat

    Intensif de formation dispensé par des professeurs de l'Université de Montréal.

  • Université Quisqueya(UniQ) (Port-Au-Prince)

    Port-Au-Prince 2007 - 2008

Réseau

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