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Sebastien ANGIBAUD

Erstein

En résumé

EXPERT RH :

Recrutement:
-Mise en place des procédures de recrutement.
-Assurer les relations avec les differents organismes.
-Analyse de poste.
-Prospection candidats.
-Tenue des entretiens de recrutement.
-Suivi des effectifs.
-Suivi des mouvements de personnel(mutation et évolution au sein du groupe).

Ressources Humaines :
-Gestion de la paie.
-Procédure de licenciement.
-Audit.
-Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences.
-Intégration et suivi des nouveaux collaborateurs.
-Conduite du changement.
-Gestion administrative du personnel.
-Contrôle du respect de la stratégie.

Management:
-Renforcer le rôle d'exemple.
-Motiver les collaborateurs.
-Préparer et faire appliquer les décisions.
-Animer le travail en équipe(2 à 60 personnes).
-Maitriser les situations difficiles.
-Animer une réunion de travail.
-Assurer les entretiens individuels.

Mes compétences :
Management d'équipe
Recrutement
Commerce
Formateur
Identité visuelle
Ressources humaines
Gestionnaire de paie

Entreprises

  • Würth France - Recruteur Opérationnel

    Erstein 2018 - maintenant

  • ManpowerGroup France - Consultant en recrutement

    Nanterre 2017 - 2017 Conseil en recrutement :

    L’analyse des besoins, la rédaction d’un cahier des charges de recrutement CDD/CDI et la construction d’une solution adaptée.

    L’utilisation, l’interprétation et la restitution d’une large gamme de tests d’évaluation.

    La conduite d’entretiens structurés et de mises en situation, véritables éclairages sur le fonctionnement des candidats au travers d’exemples vécus et de projections dans le poste.

    La rédaction de synthèses de recrutement adaptées, répondant au besoin et au cadre déontologique de la profession.

  • DECLIC' SOLUTIONS - Chargé de Missions RH

    2015 - 2016 -Formation des commerciaux.
    -Recrutement, intégration.
    -Gestion de la paie, suivi pôle social.

  • Groupe René BERTIN - Chargé de Recrutement

    2010 - 2013 Je m'occupe de l’embauche de nouveaux employés pour le Groupe René BERTIN
    Mes missions :

    * Définir, avec la direction, les besoins humains
    * Réaliser et diffuser des annonces d’emploi
    * Réceptionner et analyser les candidatures en fonction des postes à pourvoir
    * Faire passer des tests et des entretiens aux postulants

  • Chantier de solidarité internationnal - Recherche de financements

    2009 - 2009

  • Huis Clos - Directeur régional des ventes

    Le Pontet 2001 - 2008 Management des unités commerciales(5 magasins).
    Recrutement.
    Gestion litiges clients.
    Etablir les budgets et le prévisionnel.
    Exploitation des comptes de résultats.
    Gestion services technique,administrtif et commercial.
    Suivi de la méthodologie et de la politique commerciale.

Formations

  • Cité Des Formations Professionnelles (CIFOP) (L'Isle D'Espagnac-Angouleme)

    L'Isle D'Espagnac-Angouleme 2001 - 2002 BTS action-commerciale
Annuaire des membres :