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Sébastien BOUÉ

PARIS

En résumé

TALENTO est un cabinet de recrutement, de conseils, de coaching aux entreprises et aux candidats dans les domaines de la restauration, la distribution, la formation et la comptabilité pour des postes de middle, top management et indépendant.

Créé en 2015, par deux anciens opérationnels de la restauration rapide et de la distribution, les prestations sont proposées à l’échelle nationale. Notre objectif est de se différencier en créant un véritable partenariat avec les entreprises et les candidats.
Pour cela, un des mots clés est l’adaptabilité, en répondant à des offres pour différents métiers en ayant pour seuls critères les valeurs communes dans la gestion des hommes et des femmes.





Mots des associés :

« Ce n’est pas la révolution en termes de recrutement que nous cherchons, mais simplement une méthode cartésienne. En tout cas, c’est comme cela que nous aurions aimé être recrutés, alors pourquoi ne pas mettre en application nos idées aux profits de tous ? » Caroline TALON

«Ce que disent les postulants de TALENTO, c’est la pertinence des conseils donnés et souvent c’est la première fois, ce que disent les entreprises, c’est que la proximité et l’efficacité sont les bases d’un partenariat gagnant/gagnant et durable… » Sébastien BOUÉ

Mes compétences :
Conseil
Distribution
Management
Coaching
Recrutement
Formation
Restauration

Entreprises

  • TALENTO - Directeur Associé

    PARIS 2015 - maintenant Recrutement d'opérationnel et responsable dans la restauration rapide, la grande distribution, la finance et la formation. Conseils aux entreprises pour leurs recrutements
    Coaching aux candidats dans leurs recherches d'emploi
  • Leader Academy - Responsable GSA

    2014 - 2015 -Animation et organisation d’information collective pour le recrutement de candidats pour poste à pouvoir dans la restauration, la distribution et la logistique.
    -Accompagnement client à la pré-sélection de candidats (Plus de 1500 entretiens par an)
    -Garant de la relation efficace entre les financeurs et les clients
    -Gestion et suivi des apprenants
  • Go Sport - Directeur Régional

    Sassenage 2011 - 2014 CA 87M€ - 340 personnes
    Organisation commerciale de la région
    Organisation humaine de la région
    Pilotage du compte d'exploitation région
    Management de 17 directeurs de magasin

  • ERTECO France (Dia) - Responsable Régional Franchise

    Joinville 2006 - 2011 5001-10,000 employés
    - Création et développement du réseau de franchise ED sur la région - ouverture de 35 magasins - 7 créations et 28 locations gérance
    - Intégration, organisation et formation des franchisés
    - Interlocuteur privilégié des franchisés sur l’animation commerciale
    - Responsable du respect du concept
    - Optimisation de la rentabilité de l’activité franchise - marge, CA, prime de fidélité, compte d’exploitation.
    - Développer le chiffre d’affaire des points de vente et de l’enseigne.
    - Elaboration du budget de CA des points de vente franchisés
  • Quick - Directeur

    LA PLAINE SAINT DENIS 1998 - 2006 CA 1.6M€ à 3,2M€ - 25 à 60 personnes

    • Recrutement, formation, management d’une équipe de 35 à 80 personnes,
    • Meilleur restaurant réseau en 2005
    • Formation de franchisés.

Formations

Réseau

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