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Sébastien BOURRIEU

Mérignac

En résumé

RRH siège + plateforme logistique de l'enseigne Cultura (66 magasins - 2800 collaborateurs) j'accompagne et coordonne la conduite des projets de transformation et d'évolution de nos organisations sur les fonctions Siège et supply chain, dans le maintien d'un climat social constructif.
Je cherche tout contact familier de ce type de démarche d'entreprise en mouvement, visant à développer responsabilisation et autonomie des richesses humaines.

Mes compétences :
Relations sociales
Comp &Ben
Management d'équipe
Conduite du changement
Détecter Accompagner Développer

Entreprises

  • Cultura - RRH Siège

    Mérignac 2015 - maintenant
  • Cultura - Directeur de magasin Mérignac (33)

    Mérignac 2013 - 2015 3000 m2 – 130 000 références- 45 ETP –
    Univers : Livre, Musique, Vidéo, Loisirs numériques, Papeterie, Beaux-Arts, Loisirs Créatifs, Jeux Jouets éducatifs, Instruments de musique

    Animation et pilotage complet d'un centre de profit intégré de 45 collaborateurs - 2ème contributeur réseau.

    MAGASIN PILOTE avant déploiement ensemble du réseau :
    Commerce connecté, e-librairie ...)
    Nouveaux métiers (art du fil, instruments de musique….)
    Tests mobilier
    Fondation (épicerie solidaire, croix rouge, blouses roses)

    = Mission effectuée dans le cadre d'un parcours de développement personnel
  • CULTURA Socultur - Directeur des Affaires sociales - Création et animation du service

    Mérignac 2011 - 2013 Relations sociales et conduite du changement :
    Préparation et conduite des négociations avec les OSR
    Mise en œuvre et suivi des enquêtes sociales
    Préparation et co-animation du fonctionnement et des relations avec les IRP (
    Assure un diagnostic fiable et régulier du climat social
    Coordonne et assiste les Directeurs de magasin dans la conduite des changements

    Contrôle de gestion sociale : Pilotage et animation des indicateurs de la performance RH

    Comp &Ben :
    Optimisation et valorisation du système global de rémunération
    Chef de projet SIRH : conduite de la migration HR Access vers Sage HRM

  • CULTURA - RESPONSABLE POLE RESSOURCES HUMAINES

    Mérignac 2008 - 2011 Animation de l'équipe des RRH Région et Siège
  • Cultura - RRH, puis RRH Région

    Mérignac 2001 - 2008
  • POT AU PIN Agroalimentaire - RRH

    1999 - 2001 Création et animation du service Ressources Humaines

Formations