NÎMES
Fort d’une expérience de plus de 15 ans dans le tourisme (Gestion de 70 houses boat en location) ainsi que de 4ans en tant que Gérant d’une supérette au sein du Groupe Casino, j’ai eu l’occasion dans le cadre de mon parcours professionnel de profiter pleinement des tâches d’encadrement qui m’étaient confiées.
En effet, tout le long de ma carrière j’ai été investi dans des missions d’encadrement d’envergure. J’ai fait l’apprentissage sur le terrain, tout en répondant aux logiques stratégiques de l’entreprise, dans laquelle j’évoluais. Mon expérience la plus significative et la plus marquante, s’est faite aux contacts d’une société à taille humaine et à la culture d’entreprise forte, d’où émanait un esprit d’équipe prononcé. L’encadrement de plus d’une vingtaine de collaborateurs, m’a beaucoup apporté en matière de gestion du personnel. J’ai acquis une expérience non négligeable en ce qui concerne la gestion d’un centre de profit que ce soit dans l’alimentaire ou dans le tourisme.
Au départ, de formation technique, mes différents responsables hiérarchiques ont su voir en moi une capacité managériale non négligeable. Embauché en tant que Directeur de Base Fluviale, mes missions ont été de gérer le personnel, respecter la tenue des budgets, appliquer les procédures, faire évoluer mon centre de profit, vente (Marchandising). Ainsi j’ai su faire mes preuves et gagner en responsabilité. Doté de bonnes capacités d’analyse, très pragmatique, d’un leadership très prononcé et disponible, j’ai acquis, alors la confiance de ma hiérarchie qui a su m’impliquer sur la partie stratégique de cette fonction.
Etant actuellement sous contrat en tant que gestionnaire d’une supérette Casino, je souhaiterais étendre mon expérience à la grande distribution. Je suis actuellement sous contrat mais cela ne doit pas être un frein vers un éventuel entretien.
Mes compétences :
Gestion du personnel
Suivi de budget
Gestion du stress et des conflits
Gestion de la paie
Recrutement
DSP
