PARIS
Pourquoi ne pas externaliser votre recrutement afin de mieux encore vous consacrer à votre entreprise.
En effet, lors d’un process recrutement, vous allez donner à un « inconnu » des fonctions, des responsabilités, qui impacteront sur les relations internes, l’image et les résultats de votre Entreprise.
Le postulant quant à lui s’engage dans une organisation dont dépendront ses conditions de vie.
La qualité des informations fournies, seront déterminantes pour leurs implications futures.
Vous allez réaliser un acte de management fondamental pour la pérennité de votre société, l’un des plus risqués mais aussi des plus rentables.
Mais Comment intégrer le recrutement dans votre stratégie, concilier sa dimension collective et sa dimension individuelle ?
En tant que consultant en Ressources humaines, Sébastien Origas vous apporte son expérience et son expertise sur l’ensemble des volets RH pour répondre à votre problématique.
Sébastien Origas vous accompagne dans la construction, la planification, la mise en œuvre et le suivi de vos plans d’action en organisation ou transformation RH, comme :
Le conseil RH
L’assistance au recrutement
Le recrutement
L’approche direct
Le coaching
L’outplacement
La gestion de carrière et les solutions de mobilités
Mon objectif est d’être en adéquation entre l’attente de nos clients et celle du candidat.
Nous savons combien la recherche du profil idéal est difficile et chronophage:
"ma priorité est de vous faire économiser du temps pour trouver vos futurs talents".
Problème ponctuel, absence de structure RH, besoin d’aide ou de conseils?
Je vous propose de nous rencontrer, pour vous exposer mon savoir faire, afin de mieux répondre à vos besoins.
Parlons en…
