COMPETENCES
Management
• Recruter, former, accompagner et évaluer les commerciaux.
• Diriger et piloter la force commerciale.
• Mettre en place des opérations d’animations commerciales.
• Manager des projets à moyen et long terme.
• Elaborer des plans d’actions et de prospections individuels et collectifs.
• Animer les réunions.
Commercial
• Elaborer et garantir la stratégie commerciale.
• Ventes de produits et de services.
• Mener et fidéliser des réseaux de distribution (300 revendeurs).
• Identifier les pistes de développement visant à accroître le CA.
• Négocier les contrats des comptes-clés.
• Participer au comité de direction.
Gestion
• Contrôler les résultats individuels et collectifs
• Valider l’atteinte des objectifs.
• Etablir et contrôler les budgets.
• Analyser les résultats.
• Créer et suivre les reportings : CA, marge, prévisions, activité commerciale et portefeuilles de commandes.
• Garantir la gestion administrative (CRM).