Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Paie
Recrutement
Entreprises
Keolis
- Adjoint Directeur Rémunération et Avantages Sociaux
Paris2017 - maintenant
GROUPE SOUFFLET
- Responsable Rémunération et Avantages Sociaux
RENNES – FRANCE2016 - 2017
EDF
- C&B Analyst (trainee)
Paris2015 - 2015
Louis Dreyfus Commodities France SAS
- Responsable Paye et Administration RH France
2013 - 2014
Louis Dreyfus Commodities France SAS
- Middle East & Africa HR Manager
2009 - 2013En charge de la gestion RH pour l'Afrique et le Moyen Orient (suite à la création de la Region MEA).
o Mise en place de processus et règles de validation pour la Region
(Recrutement, budget, reporting RH etc…)
o En charge du budget et du reporting RH pour Middle East&Africa et la France (Collecte des données, consolidation et suivi)
o Support de la direction pour les études statistiques Middle East&Africa
o Paie :
• Elaboration et contrôle des paies France, Dubaï et Afrique du Sud
• Contrôle des paies Egypte et Ouganda
• Harmonisation des prestataires de paie
o Contact privilégié :
• Des prestataires (PWC, CAC,…)
• Des services financiers et comptables Europe, MEA
Responsable de l'ensemble de la fonction RH pour la France.
o Contact pour l'ensemble de la population « Corporate » du site.
o Gestion des relations avec les IRP
o Recrutement
o Formation
o Changement de prestataire de paie
Louis Dreyfus Commodities France SAS
- Chargé des Données Sociales Global
2008 - 2009- Chargé de projets RH :
o Etude des processus pour les mouvements des collaborateurs
au niveau Global
o Sécurisation du réseau RH Global
- Suite à implantation de nouvelles sociétés :
o Mise en place des contrats locaux en Afrique et Moyen Orient (Burundi, Tanzanie, Ouganda, Kenya, Dubaï)
- Payroll :
o Chargé de la paie des expatriés
- Contact privilégié :
o Des prestataires de paie (ADP GSI, CAC,…)
o Des services financiers et comptables Europe
- En charge du budget pour la France et la Suisse (Elaboration et suivi)
- Coordination Global:
o Process des augmentations
o Process des entretiens d'évaluations
o Plan de rémuneration Global
- Support de la direction pour les études statistiques RH Europe et Monde
- Management de la Chargée des Données Sociales Europe&Black Sea
Louis Dreyfus Commodities France SAS
- Chargé des Données Sociales Europe & Black Sea
2006 - 2008- Chargé de projets RH :
o Mise en place d’HR Process (ADP GSI) au niveau Europe
o Etude et mise en place de la centralisation de la paie Europe sur Paris
o Mise en place de la paie et des process RH à Genève (Suisse)
- Payroll :
o Elaboration et contrôle des paies France et Suisse (en back-up)
o Gestion des différentes déclarations France et Suisse
o Chargé de la paie des expatriés
- Contact privilégié :
o Des prestataires de paie (ADP GSI, CAC,…)
o Des services financiers et comptables Europe
- En charge du budget pour la France et la Suisse (Elaboration et suivi)
- Support de la direction pour les études statistiques RH Europe et Monde
Autogrill Cote France
- Charge des Données Sociales
2004 - 2005- Réalisation de tableaux de bord (Effectifs, Masse salariale,…)
- Elaboration des documents pour les négociations annuelles obligatoires du Groupe
- Mise en place du Bilan Social
- Etablissement d’études sociales ponctuelles
- Construction d’une base de données sur Lotus Notes
- Mise en place de procédures
- Analyse et contrôle des paies "délocentralisées"
Autogrill Cote France SAS
- Technicien Paie
2001 - 2004- Animation de formation sur le logiciel de paie
- Préparation de l’intéressement du Groupe
- Elaboration de tableaux de bord pour le service des Ressources Humaines
- Encadrement ponctuel de l’équipe paie (6 personnes)
- Elaboration, contrôle et règlement des paies (900 paies en multi sociétés et multi établissements)
- Calcul de l’URSSAF, des ASSEDIC, des caisses de retraite et suivi du dossier Médecine du Travail
- Contrôle des contrats de travail (personnel maîtrise)
Autogrill Cote France SAS
- Comptable
1999 - 2001- Saisie et codification de factures
- Analyse des comptes (fournisseurs, clients, sociaux)
Paris2014 - 2015MBA international human resources and Compensation&Benefits management
Environnement et politique d'entreprise
Principes & Techniques de rémunération globale
Les avantages sociaux
COMP & BEN ET MOBILITÉ INTERNATIONALE
Méthodes et techniques financières
Excel dédiés au C&B
Séminaire à l'étranger : Singapour et New York
