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Sebastien QUIMINAL

LYON

En résumé

Diplômé de l'Ecole Centrale de Lyon, j'ai managé pendant plus de 10 ans des entités techniques au sein d'ENEDIS, je me suis orienté ensuite vers la fonction RH. Pour cela j'ai suivi un cursus interne réservé aux futurs DRH du groupe EDF et en parallèle un master RH avec l'ESSEC. Après 3 ans à animer la fonction RH et avoir développé les compétences associées, je suis en charge des projet d'Avenir : projets Smart Grid, industrialisation des nouvelles technologies mais aussi la relation avec les start up. .. tout un programme !

Mes compétences :
Innovation
Négociations sociales
Energies nouvelles
Relations sociales
Nouvelles technologies
Gestion de projet
Management

Entreprises

  • Enedis - Délégué Préparation de l'Avenir

    2017 - maintenant

  • Enedis - Adjoint Directeur Ressources Humaines

    2013 - 2017

    Adjoint au Directeur Ressources Humaines et Performance Sociale
    En charge de :
    - l'animation du Domaine Réglementaire
    - des relations avec les délégués du personnel
    - animation CE de l'unité Clients Fournisseurs en tant que RH de cette IRP
    - l'accompagnement du changement dans les modifications d'organisation.

    Pilote de projets managériaux :
    - développement des compétences
    - démarche d'innovation managériale

    J'ai développé également des compétences dans les relations sociales, négociations d'accord d'entreprise, et le domaine juridique (Gestion des procédures disciplinaires, contentieux externes,...)

  • Enedis - MANAGER Service Technique

    2010 - 2013 Management d une équipe de 130 techniciens et encadrants en charge des interventions client. Exploitation et gestion technique de la zone expérimentale Linky.

  • ISEN - ENSEIGNANT VACATAIRE Ecole Ingénieur

    Bonneuil sur Marne 2008 - 2010 Responsable du module Réseau de Distribution Électrique. 3eme année école d'ingénieur post bac.

  • Enedis - MANAGER DISPATCHING RESEAUX ELECTRIQUES

    2008 - 2010 Management de l'agence de conduite PACA : 2 Sites : Toulon et Aix - 41 salariés en charge de la conduite des réseaux HTA de la région PACA
    Les enjeux du poste :
    - fragilité du réseau de transport sur l’est de la région (relation RTE)
    - relation clients industriels et producteurs (projet IPE)

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Réseau

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