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Ségolène DUPERRIER

Boulogne

En résumé

Diplômée de l'EM Strasbourg Business School avec une spécialisation en Gestion des Ressources Humaines et Management Interculturel.

Management des talents dans les organisations, gestion de la performance au travail, pilotage responsable des Ressources Humaines etc. sont des enjeux managériaux majeurs que je souhaiterais aborder dans mon projet professionnel.

Avec trois mois d'expérience chez GL events où j'ai pu me familiariser avec les problématiques RH et une année professionnalisante dans le recrutement au sein du cabinet de conseil opérationnel agap2, je souhaiterais aujourd'hui développer mes acquis au sein d'une structure internationale.

Deux années universitaires au Royaume-Uni puis en Argentine m'orientent naturellement vers un poste en Talent Management et/ou Career Management dans une organisation internationale.

Mes compétences :
Conseil RH
Pack Office
Gestion des talents
Microsoft Access
Esprit d'équipe
Faculté d'analyse
Exécutant fiable
Facilité de communication
Adaptabilité
Positivité
Rapidité d'apprentissage
Partenariats stratégiques
Gestion de projet
Stratégie de sourcing
Chasseur de têtes
Entretiens
Système de suivi des candidatures
Trilingue
Mangement stratégique des Ressources Humaines
Animation d'équipe
Management interculturel
Management
Recrutement

Entreprises

  • agap2 - Chargée de Recrutement - Année Professionnalisante

    Boulogne 2014 - 2015 - Sourcing sur les bases de recrutement en ligne (Monster, Apec, CVaden..) et sélection des profils recherchés
    - Recrutement des consultants et suivi des candidats jusqu'à la signature du contrat d'embauche
    - Développement de la cooptation interne et mise en oeuvre de systèmes d'encouragements et de relances
    - Chasse de nouveaux profils en embauche directe sur Viadeo et Linkedin et autres réseaux professionnels et étudiants en complément du sourcing de fond
    - Développement des partenariats avec les écoles d'Ingénieur
    - Élaboration et mise en oeuvre d'un process de management de consultants propre aux grands comptes
    - Création de fiches de postes des différents métiers de l'ingénierie intervenant dans l'entreprise
    - Participation aux prospections clients en collaboration avec les Ingénieurs d'Affaires

  • GL Events - Assistante du Responsable RH au siège de Lyon

    Brignais 2013 - 2013 - Création et actualisation des fiches de poste
    - Création des organigrammes propres à chaque agence régionale en collaboration avec la direction de ces agences
    - Participation aux entretiens d'embauche et aux bilans de compétences

  • Groupe Casino - Employée Polyvalente - Stage Ouvrier

    Saint-Étienne 2010 - 2011 Caisse, gestion de stocks, mise en rayon, facing, livraisons

Formations

  • Universidad Nacional De Cordoba (Argentina) (Cordoba)

    Cordoba 2015 - 2016 Master 2

    - Ressources Humaines
    - Conception et Structuration organisationnelle
    - Prise de décision organisationnelle
    - Comportement organisationnel et processus RH

  • EM Strasbourg Business School

    Strasbourg 2013 - 2014 Master 1

    - Management des talents dans les organisations
    - Gestion de la performance au travail
    - Pilotage responsable des Ressources Humaines
    - Management stratégique et management international des Ressources Humaines
    - Environnement juridique et social

  • Coventry University (Coventry)

    Coventry 2011 - 2012 2ème année de Licence

  • Institut Marc Perrot / Coventry University

    Lyon 2010 - 2013 Bachelor of Science (BSc) in Management end Development with Honors

Réseau

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