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Entreprises
Métropôle Aix Marseille Provence
- Chargée de mission RH
2019 - maintenantCatégorie A - Attaché territorial (Statut Cadre)
En charge de la Direction de Pôle Propreté, Cadre de Vie et Valorisation des Déchets (2 906 agents), du Conseil de Territoire Marseille Provence (18 communes)
Métropole d'Aix Marseille Provence
- Conseiller en Mobilité et Recrutement
2017 - 2019Catégorie A - Attaché territorial (Statut Cadre)
En charge des secteurs suivants : Direction de Pôle Propreté, Cadre de Vie et Valorisation des Déchets (2 906 agents) + Pôle Eau et Assainissement (333 agents), du Conseil de Territoire Marseille Provence (18 communes)
1) Mobilité :
- Conseil, orientation et information des agents dans le cadre de leur projet de mobilité
- Analyse de la demande et mise en place du plan d’action
- Réalisation des entretiens
- Rédaction des comptes rendus
- Calcul de la rémunération
2) Recrutement :
- Sourcing
- Passation des tests d’aptitude
- Réalisation des entretiens
- Rédaction des comptes rendus
- Calcul de la rémunération
3) Autres
Indicateurs mobilités et recrutements
Relations Directions
Groupe des Eaux de Marseille
- Chargée de mission RH
2016 - 2016- Recrutement : rédaction et diffusion d'annonce, sourcing, entretiens téléphoniques et physiques d'embauche, job-dating
- GPEC : identification des besoins en alternance / prévision des départs à la retraite
- Droit Social : rédaction des contrats de travail et des avenants, veille juridique
- Tâches administratives : rédaction des rapports annuels (accord contrat de génération, accord égalité H/F), gestion des berceaux, des entretiens prénataux /postnataux et de seconde partie de carrière, désignation des référents et organisation des journées d'accueil pour les nouveaux embauchés, création de procédures RH
- Communication : participation à divers événements : dispositif "100 chances 100 emplois" , le forum industries, le salon jeunes d'avenirs, " Les Tremplins" d'Unis-Cité
- RSE : gestion des emplois d'avenir, des candidats éligibles à la clause d'insertion et suivi des heures d'insertion réalisées
Eaux de Marseille Environnement
- Chargée de Mission RH
Marseille2014 - 2015- Administration du personnel : Déclaration des accidents de travail & de trajet, rédaction de divers courriers RH
- Formation : organisation de formation, gestion des budgets, mise en place des changements liés à la réforme 2014 de la formation pro (CPF, Entretiens Pro)
- Recrutement : rédaction et diffusion d’annonce, sourcing, entretiens d’embauche
- Droit social : Calcul des indemnités de départ
- Relations sociales : Elections DP/CE (préparation, dépouillement & PV)
Société des Eaux de Marseille
- Assistante RH
2013 - 2014- GPEC : Mise à jour et création d’outils RH (entretiens annuels, fiches de poste, fiches carrière et cartographie des compétences)
- Recrutement : rédaction et diffusion d’annonce, sourcing, entretien téléphonique de présélection, entretiens d’embauche, rédaction de compte-rendu, mise à jour de la CVthèque
- RSE : Gestion des travailleurs handicapés
Société des Eaux de Marseille
- Assistante de manager
2012 - 2013- Analyses et calculs de budgets
- Suivi du personnel de l’agence (évolution des contrats de travail, des postes, des entrées & sorties)
- Prise en charge du logiciel « Access » (travaux, clients, devis, machines)
- Suivi du Parc Informatique (matériels informatiques entrants et sortants)
