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Selves NATHALIE

Genevilliers

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à la Roche-Chalais
Résultat municipales en Dordogne

En résumé

Compétences en management; animation d'équipe; process communication; droit social; connaissance des outils et méthodes d'amélioration continue.(Lean manufacturing, six sigma, TPM; PDCA; pareto; diagramme causes /effets; 5s; 5 pourquoi...);
compétences en recrutement; GPEC (entretiens annuels, développement des compétences, référentiels métiers...)

Mes compétences :
Accompagnement
Accompagnement D'équipes
Communication
Communication Opérationnelle
developpement ressources humaines
Formation
GPEC
Ressources humaines

Entreprises

  • KSB - Responsable formation communication développement ressources humaines

    Genevilliers 2001 - maintenant Responsable de l'élaboration du plan de formation de l'entreprise avec en amont la mise en place de référentiels métiers puis l'évaluation des collaborateurs via les entretiens annuels. Définition du plan de formation de chaque service en fonction des besoins, mesurer les écarts de compétences, connaissances, comportements des référentiels métiers par rapport aux profils des collaborateurs.
    Développer la communication interne via une lettre d'information et d'autres actions comme la mise en place d'espaces de communication, la réunion d'encadrement, auditer le système de communication interne...
    Animation de groupes de travail pour améliorer la motivation et donc l'efficacité des équipes via des plans d'actions concrets et des référentiels comportementaux. Apprendre à l'encadrement à motiver ses équipes, à les écouter, être "présents" sur le terrain, encourager les suggestions d'amélioration continue...
    Participe au processus de recrutement (définit le profil avec les responsables, lance l'offre, contacte des cabinets de recrutement, est leur interlocuteur, mène des entretiens de recrutement, participe à la décision finale de choix du candidat...)

  • Fonderies et Ateliers du Bélier - Responsable ressources humaines et de la formation

    1992 - 2001 Responsable Ressources humaines et formation société Fonderies et Ateliers du Bélier pendant 9 années.
    Responsable de l'administration du personnel, de la paie, du droit social, du service sécurité et environnement, de l'accueil, de la formation, des relations avec les partenaires sociaux, de la gestion des projets ressources humaines, de la communication interne...
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