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Sephora CARDON

VILLEMANDEUR

En résumé

Mes compétences :
Industrial Relations
Cold Calling
Human Resource Management

Entreprises

  • Stgie - Gerant associé

    2018 - maintenant Gerant associé
    3 salariés
    Comptabilité administration du personnel
  • Super U - Responsable Ressources Humaines

    Saint-Jacques-de-la-Lande 2014 - maintenant Responsable Ressources Humaines - Super U (Grande distribution), 130 collaborateurs
    -------
    * Recruter et intégrer des nouveaux collaborateurs 250 entretiens en moyenne cadre et non cadre
    * Manager et accompagner les 13 opérationnels sur le plan RH
    * Manager une apprentie
    * Etablir des bulletins de paie sur Cegid (contrôle et déclarations sociales)
    * Encadrer les relations de travail dans le cadre réglementaire et juridique
    * Piloter et établir les dossiers disciplinaire jusqu'au contentieux avec relation avocat
    * Reporting et tableaux de bord auprès de la Direction
    * Etablir le plan de formation et gestion avec OPCA

    Faits marquants : Organisation des élections professionnelles, mise en place des entretiens annuels professionnels.
  • Kangourou Kids - Responsable Ressources Humaines

    Rennes 2011 - 2014 Responsable Ressources Humaines - (service à la personne) 20 salariés Equivalent temps plein (alternante + CDI)
    -------
    * Recruter et intégrer des nouveaux collaborateurs
    * Etablir des bulletins de paie (contrôle et déclarations sociales)
    * Prospection téléphonique et devis
    Faits marquants : mise en place du nouveau processus d'intégration
  • Mairie montreuil - Adjoint Administratif

    2011 - 2011
  • DSA - Gestionnaire de paie & Expert

    2010 - 2011 : Gestionnaire de paie - DSA-Expert (cabinet expertise comptable 20 collaborateurs )

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