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Sérénella MILI

Cergy

En résumé

Mes compétences :
Planning stratégique
Gestion des commandes
Gestion des ressources humaines
Gestion des litiges
Management
Gestion des compétences
Recrutement
Organisation d'évènements
Paie
Formation professionnelle
Gestion administrative
Gestion du personnel

Entreprises

  • Chambre de Commerce et d'Industrie (CCI) - Responsable adjointe d'unité de traitement Grands Comptes (Taxe d'apprentissage)

    Cergy 2016 - maintenant Traitement de la taxe d’apprentissage, calculs d’exonérations, ventilations des sommes et reversements du quota ainsi que du hors quota aux écoles.
    Gestion d'une équipe, contrôle des dossiers litigieux, résolution des litiges, réalisation des statistiques sur l’opération de la campagne, contact entreprise

  • Union des Caisses Nationales de Sécurité Sociale (UCANSS) - Secrétaire médicale

    Montreuil 2015 - 2015

  • Academie de Versailles - Gestionnaire de paie, administration du personnel

    2015 - 2015 saisie des éléments variables de la paie, gestion administrative du personnel (500 salariés)

  • Chambre de Commerce et d'Industrie (CCI) - Gestionnaire de la taxe d'apprentissage

    Cergy 2015 - 2015 Evaluer le montant de la taxe d'apprentissage pour les entreprises, calcul des exonérations, reversement aux écoles.

  • Fondation A. Méquigon - Assistante ressources humaines (stage)

    2014 - 2014 Gestion de la paie, administration du personnel

  • Darty - Assistante de direction commerciale

    BONDY 2004 - 2013 Management d'une équipe de 15 personnes, recrutement, gestion des comptes et commandes clients et/ou fournisseurs, gestion des litiges, organisation d’événements.

Formations

  • ESSYM (Ecole Supérieure Des Systèmes De Management) - Ecole De La CCI De Paris IDF

    Rambouillet 2016 - 2017 Responsable Ressources humaines

    Culture d’entreprise, management interculturel,RSE, éthique et diversité
    Diagnostic RH
    Développement RH : mobilité, expatriation, amélioration des processus, gestion des talents
    Projet de GPEC
    Politique de rémunération
    Marketing RH
    Supervision de la paie
    Contrôle de gestion sociale
    Système d’information RH
    Gestion de projet RH : méthodes, outils et mise en oeuvre dans le contexte de l’ent

  • VAE

    Paris 2016 - maintenant BAC + 2

    BTS Assistant de gestion PME PMI

Réseau

Pas de contact professionnel

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