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Serge Patrice LOLO

Abidjan

En résumé

Au plan physique
je mesure 1m86 pour 83 Kg.

au plan moral
jamais poursuivi ni condamné à une quelconque peine.

au plan professionnel
rigoureux loyal et ponctuel; doté d'un esprit d'équipe, je suis capable de travailler même sous pression.


MON VOEU: ACQUERIR UN EMPLOI EN ADEQUATION AVEC MA FORMATION

Mes compétences :
Administration
Administration des Affaires
Assistanat
Conseil
Droit
Juridique
Ressources humaines

Entreprises

  • Compagnie ivoirienne d'électricité - Informaticien en cdd

    Abidjan maintenant • Avril 2008 – Janvier 2009 : INFORMATICIEN à la SDCAR/DRH de la CIE
    (S/Direction Administration et Contrôle de la Rémunération / Direction des Ressources Humaines)
    Projet DISA (Déclarations Individuelles des Salaires Annuels).
    - reconstitution des états des cumuls annuels des salaires des Agents nés de 1954 à 1963
    - établissement des certificats de travail
    - établissement des relevés nominatifs de salaires servant de base de calcul des cotisations pour les départs définitifs
    - évaluation des Prestations Sociales des Cadres (PS Cadres)

    Chef de Projet : Mr DIA, S/Directeur de l’administration et contrôle de la rémunération.
    Assistants : Mr AGOBRE, Cadre Paie ; Mr KOFFI, Cadre Administratif.

  • Compagnie ivoirienne d'électricité - Informaticien CDD

    Abidjan 2005 - 2009 • Avril 2008 – Janvier 2009 : INFORMATICIEN à la SDCAR/DRH de la CIE
    (S/Direction Administration et Contrôle de la Rémunération / Direction des Ressources Humaines)
    Projet DISA (Déclarations Individuelles des Salaires Annuels).
    - reconstitution des états des cumuls annuels des salaires des Agents nés de 1954 à 1963
    - établissement des certificats de travail
    - établissement des relevés nominatifs de salaires servant de base de calcul des cotisations pour les départs définitifs
    - évaluation des Prestations Sociales des Cadres (PS Cadres)

    Chef de Projet : Mr DIA, S/Directeur de l’administration et contrôle de la rémunération.
    Assistants : Mr AGOBRE, Cadre Paie ; Mr KOFFI, Cadre Administratif.

    • Avril 2007 – Août 2007 : INFORMATICIEN à la SDCAR/DRH de la CIE
    Projet DISA
    - reconstitution des états des cumuls annuels des salaires des Agents nés de 1952 à 1954.
    - traitement des dossiers de départs définitifs : certificat de travail, décompte de salaire…

    Chef de Projet : Mr DIA, S/Directeur de l’administration et contrôle de la rémunération. Assistant : Mrs AGOBRE, Cadre Contrôle de la rémunération ; MANGLE, Responsable Paie.

    • Février – Septembre 2006 : INFORMATICIEN au STAFF/ DRH
    Projet HR V5
    Informatisation de l’historique des carrières (affectations et mutations successives) et l’historique de la formation (diplômes et expériences professionnelles) sur la base des dossiers Agents de la CIE en vue de permettre respectivement une célérité dans la liquidation des droits et documents administratifs liés aux départs définitifs et de donner une base de données fiables pour la promotion des agents.
    La CIE compte environ 3500 Agents constitués d’Employés, de Maîtrises et de Cadres.

    Chefs de Projet : Mrs ABLE N’CHO, S/Directeur informatique chargé des moyens généraux
    DIA, S/Directeur de l’administration et contrôle de la rémunération.
    Assistant Projet : Mr AGOBRE, Cadre ; Mmes BABLI, Chef de service et N’DRI GISELE.

    Projet SAPHIR FORMATION 2006
    Formation continu des Agents / au Centre des Métiers de l’Electricité :
    - détermination des Agents bénéficiaires et répartition des groupes de classes.
    - évaluation financière de la formation par Exploitation et par Direction.
    - définition du coût global de la formation.

    Chef de Projet : Mr SANNOU, formateur au Centre des métiers de l’Electricité.

Formations

  • Université D'Abidjan-Cocody (Abidjan)

    Abidjan 1996 - 2002 sciences juridiques administratives et politiques

    avant la fac j'ai obtenu mon bac au lycée moderne d'agboville où j'ai d'ailleurs fait tout mon cursus scolaire.

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