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Séverine BÉNÉGLIA

TOULON

En résumé

Aider, Accompagner et rechercher les financements pour les créateurs d'entreprise
Apprendre à entreprendre

Mes compétences :
Business
Business plan
Création
Création d'entreprise
Développement durable
Economie
Économie sociale
Economie sociale et solidaire
Étude de marché
Conseil
Audit
Gestion de projet
Marketing
Business planning

Entreprises

  • COUVEUSE D'ENTREPRISES INTERFACE - Chef de projet

    2006 - maintenant Permettre à tout futur créateur d'entreprise de tester son projet en situation réelle, sous un cadre juridique légal et sécurisé pendant plusieurs mois avant la création juridique effective de l'entreprise.
    Type de projet : toutes activités et innovantes
    Filières métiers : service à la personne, Ingénierie BTP - Eco construction, Espaces test agricole
  • BOUTIQUE DE GESTION BGE ACCES CONSEIL - Directrice Var

    2003 - maintenant 1er réseau national d'accompagnement à la création d'entreprise
    Aide à l'accompagnement, de l'idée au projet, et financements des futurs entrepreneurs. Soutien au développement des entreprises

    - Etude de faisabilité et viabilité économique des projets d'entreprise ; analyse commerciale, juridique, fiscale et sociale ; élaboration de plans d’affaires ; constitution de tableaux de bord ; recherche de partenaires financiers (réseau bancaire et micro-crédit)

    - Economie sociale et solidaire : professionnalisation des acteurs, intervention dans des associations, aide au montage des dossiers, recherches de financeurs solidaires et subventions.

    - Animation territoriale : réflexions et propositions d’actions de développement sur le territoire auprès des collectivités; recherche et consolidation des partenaires, participation aux forums.

    - Formation : animation d’atelier collectif (montage business plan), Moraine (émergence de projet), 5 jours Cap Entreprendre

    Autres fonctions
    - Gestion de l’antenne (recherche de financement, développement prestations, tenue tableaux de bord, reporting, réunions…)
    - Ressources humaines : recrutement et formation des chargés de mission
    - Démarche qualité : mise en place des procédures qualité selon critères du réseau national – audité et obtention du label

Formations

Pas de formation renseignée

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