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Séverine BLANC

Saint-Cloud

En résumé

Mes compétences :
Assurer la veille sociale
Participer à divers projets RH en matière d'inform
Participer au recrutement
Assurer la gestion administrative du personnel
Élaborer et contrôler les paies
S'assurer de la conformité de l'entreprise à ses o
Élaborer et suivre le plan de formation

Entreprises

  • ELIS - Assistante RH

    Saint-Cloud 2006 - maintenant Société de service - 140 salariés

  • caisse des congés payés du bâtiment - Employée administrative

    2004 - 2006

  • CEGELEC - Gestionnaire du personnel

    Saint-Denis 2003 - 2004 secteur du BTP

  • SAS DOUX FRAIS - Employée au service du personnel

    1998 - 2003 secteur agroalimentaire

  • AEROSPATIALE - Technicienne au service emploi-formation

    1995 - 1997 secteur aéronautique

Formations

  • IUT

    Paris-Evry 1995 - 1996 Diplôme de Technologie Approfondie

    DTA en Ressources Humaines en alternance à l'AEROSPATIALE de BOURGES

  • IUT

    Bourges 1992 - 1995 DUT de Gestion des Entreprises et des Administrations

    2 ans à l'IUT de CHATEAUROUX option comptabilité
    1 an à l'UT de BOURGES obtention du DUT option personnel

Réseau

Annuaire des membres :