Air Liquide
- Responsable Recrutement et Marque Employeur France
Paris2014 - maintenant- Optimisation et mise en œuvre de la politique de recrutement du Groupe
- Accompagnement des entités France afin d’harmoniser les processus de recrutement et renforcer leur efficacité.
- Développement des relations écoles
- Coordination Recrutement et constitution d’un vivier de candidats pour les entités France
- Mise en place et déploiement du Talent Acquisition System (TAS) pour les entités France
- Développement de la marque employeur Air liquide en France
