-
Moock SAS / Mise au Green
- Gestionnaire de Paie
2015 - maintenant
• Etablissement des fiches de paies en multi-conventions (environ 230 paies mensuelles),
• Gestion des absences maladies, maternités, accidents du travail,
• Gestion des congés payés,
• Etablissement des déclarations sociales et N4DS,
• Elaboration des contrats de travail, avenants et modification Décision Unilatérale de l’Employeur,
• Etablissement des soldes de tout compte,
• Procédure de rupture de contrat et calcul des indemnités de fin de contrat,
• Gestion administrative du personnel (embauche d’apprenti et de contrat de professionnalisation, visites médicales, affiliation aux organismes, calcul de l’effectif),
• Veille de la législation sociale et règlementaire,
• Gestion comptable et fiscale des charges de personnel (écriture de paie, TA et FPC)
• Mise à jour et modification des paramétrages du logiciel de paie
-
HANS & Associés
- Gestionnaire Paie
2014 - 2015
• Etablissement des fiches de paies en multi-conventions (environ 300 paies mensuelles),
• Gestion des absences, maladies, maternités et accidents du travail,
• Etablissement des déclarations sociales,
• Etablissement des soldes de tout compte,
• Rupture de contrat, calcul des indemnités de fin de contrat,
• Elaboration des contrats de travail et DUE,
• Affiliation et radiation aux différents organismes,
• Veille de la législation sociale et règlementaire,
• Suivi administratif de la gestion du personnel (embauche d’apprenti),
• Assistance et conseil social,
• Gestion comptable et fiscale des charges de personnel (écriture de paie, TA et FPC)
-
Skiffy Sas
- Comptable
2001 - 2014
Négoce et production de pièces et composants
Gestion sociale :
* Etablissement des fiches de paie (collecte, préparation et calcul des éléments variables),
* Gestion des absences, maladies, maternités et accidents du travail,
* Gestion des congés payés,
* Contrôle des bulletins,
* Etablissement et vérification des déclarations sociales,
* Etablissement du solde de tout compte,
* Rupture de contrat, calcul des indemnités de fin de contrat,
* Elaboration des contrats de travail,
* Affiliation et radiation aux différents organismes,
* Veille de la législation sociale et règlementaire,
* Mise à jour et modification du logiciel de paie suivant les modifications légales,
* Gestion des tickets restaurants et des bons cadeaux,
* Gestion administrative du personnel,
* Assistanat au recrutement
Gestion comptable :
* Saisie et règlement des factures fournisseurs,
* Arrêté de compte mensuel (reporting au groupe),
* Déclarations d'échanges de biens et de TVA,
* Rapprochement bancaires,
* Gestion et comptabilisation de la caisse,
* Encaissements clients,
* Relance clients,
* Gestion des comptes clients et fournisseurs
-
ABCD Consultants
- Collaborateur Comptable
1997 - 2001
* Tenue et suivi comptable des dossiers,
* Etablissement des fiches de paie,
* Etablissement des déclarations sociales et fiscales,
* Elaboration des contrats de travail,
* Rupture de contrat, calcul des indemnités de fin de contrat,
* Etablissement du solde de tout compte,
* Veille de la législation sociale et règlementaire,
* Mise à jour des dossiers pour le bilan
