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Séverine ZILIOLI

En résumé

" Choisir New Challenge Formation c'est garantir la montée en compétences de ses collaborateurs et atteindre ses objectifs "

New Challenge Formation propose des sessions réalisables en intra entreprise, inter entreprise et en individuel, destinées à tous les publics dans les domaines du commerce, de la communication, de la gestion des ressources humaines et du management dans les Alpes Maritimes et les Bouches du Rhône.

Notre approche pédagogique est interactive et adaptative, à la frontière entre la formation et le coaching, orientée accompagnement et action :
• Un rôle de conseil sur les évolutions législatives en matière de formation professionnelle et une assistance administrative (optimisation et montage de vos dossiers de financement)
• Un diagnostic de vos besoins opérationnels visant à une meilleure personnalisation de vos programmes
• Utilisation du « gaming » : nous apprenons beaucoup mieux par le jeu, en ayant le droit à l’erreur et grâce à des mises en situation permettant d’intégrer de nouvelles compétences et de nouveaux réflexes au quotidien
• Un accompagnement adapté aux besoins de votre organisation : mise en place d’ateliers de réflexion, de création ou de mise à jour d'outils, mise en place de politiques internes... Les sessions sont sur mesure, adaptables en durée et contenu, selon vos besoins et objectifs.
• Une mise en relation avec l'un de nos partenaires privilégiés, société d’intérim reconnue au niveau international et couvrant tous les secteurs d'activité afin de remplacer vos salariés absents pour cause de formation.

Vous souhaitez optimiser votre projet de formation ? N'hésitez plus : faites appel à nos services!

Entreprises

  • New Challenge Formation - Consultante formation

    2017 - maintenant Démarchage commercial
    Conseil aux entreprises sur l'actualité de la formation
    Proposition de formations sur mesure répondant aux problématiques concrètes
    Montage des dossiers de prise en charge
    Organisation et animation de formations
    Suivi et gestion de la qualité
  • ASI FORMATIONS - Consultante Formation et Coaching

    2017 - 2017 Montage et animation de nouvelles formations et solutions d'accompagnement dans le cadre de mon activité en libéral:
    - "Vente additionnelle de produits et services" sur 2 jours

    Coaching de futur Manager à titre individuel dans le cadre de son évolution professionnelle
    - Modalités: prise en charge par l'OPCA dans le plan de formation
  • ECOLE PIGIER - Formatrice spécialité Ressources Humaines et Management

    2013 - 2016 LES DOMAINES D'INTERVENTION:
    Organisation;
    Sourcing et méthodes de recrutement; constitution des dossiers et gestion des visites médicales; déclaration unique d’embauche;
    Connaissance des différents contrats de travail;
    Mise en place de la GPEC;
    Gestion du plan de formation (actions de formation, VAE, Bilans de Compétences), autres dispositifs (CIF, DIF/CPF);
    Entretien professionnel;
    Entretien annuel d’évaluation;
    Dialogue et négociation sociale (mise en place des élections, gestion des relations sociales); Management;
    Politique de rémunération.

    LES PUBLICS:
    BAC+4 et BAC+5
  • CABINET KOHESION - Consultante Formation en Management et Ressources Humaines

    2012 - 2017 LES MISSIONS:
    - Répondre aux appels d'offres (proposition de programmes de formation adaptés aux besoins du client, déclinaison des objectifs pédagogiques et des méthodes d'animation)
    - Création des contenus et supports visuels (Powerpoint)
    - Création des exercices d'application, tests et décryptages, mises en situation et jeux de rôle
    - Animation de sessions de plusieurs jours

    LES PUBLICS:
    - Managers, RH ou autres spécialités
    - Cadre et non cadre

    LES PRINCIPAUX SECTEURS:
    Institution publique
    Secteur des casinos
    Agroalimentaire

    LES DOMAINES D'INTERVENTION:
    Entretien annuel d’évaluation
    Entretien professionnel;
    Entretiens de suivi du personnel;
    Communication;
    Préparation et conduite de réunion;
    Gestion des conflits;
    Management de proximité
  • La Plateforme Du Bâtiment - Sgdb France - Auditrice en Management et Organisation

    2009 - 2009 « Réalisation d’entretiens auprès des Managers au sujet de leur approche RH; analyse des résultats afin de cibler la diversité des pratiques au sein de l’entreprise, recommandations, et remise du rapport d'audit à la direction ».
  • TOYOTA CENTRE DE DESIGN EUROPEEN - Assistante administrative en ressources humaines et communication interne

    2007 - 2008 « Réalisation des fiches de postes en version bilingue; création d’un livret d’accueil très complet destiné à une intégration globale des populations japonaises notamment ».

    Mission dans le cadre de la licence
  • Aviapartner - Agent d'escale, billeterie aérienne

    Tremblay en France 2002 - 2016 Accueil et prise en charge d'une clientèle internationale
    Vente et modifications relatives aux billets d'avion
    Réservations hôtel et taxi selon les besoins de l'exploitation
    Enregistrement et embarquement de passagers
    Gestion des tâches liées aux irrégularités du trafic aérien
    Tâches administratives, comptabilité journalière et tableaux de bord d'activité
    Gestion des conflits et adaptation permanente aux imprévus

    Temps partiel depuis 2014 et actuellement en congé parental

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