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Seydou KONKOBO

OUAGADOUGOU

En résumé

Après des études de psychologie (DESS et DEA) et de gestion des ressources humaines, j'ai commencé à travailler en 1992 à l'ONATEL, une entreprise du secteur des télécommunications au BURKINA FASO. J'ai été successivement chargé du recrutement, de la gestion administrative, du développement des ressources humaines et finalement directeur des ressources humaines de mai 2003 à juillet 2007. Après un passage à l'Institut international d'ingénierie de l'eau et de l'environnement (2iE), je suis actuellement gérant du cabinet conseil en ressources humaines, E2C International.
J'ai participé à la création de l'association professionnelle des gestionnaires des ressources humaines du BURKINA FASO (ABGRH) dont je suis le président depuis la création en 2001. l'ABGRH est membre de l'Association Africaine des Formateurs et directeurs du Personnel (AFDIP) et assure la présidence pour la période 2008-2010.
Je suis consultant pour les cabinets au Burkina et pour l'Union Internationale des télécommunications dans le domaine des RH, j'enseigne des modules GRH dans les instituts supérieurs et dans mon institut.

Mes compétences :
Bilan professionnel
Gestion des ressources
Gestion des ressources humaines
GRH
HandBall
International
Orientation
orientation scolaire
Psychologue
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • E2C International - Gérant

    2009 - maintenant Gérant du cabinet E2C International, j'apporte mon appui-conseil aux entreprises pour la gestion des ressources humaines : gestion administrative, élaboration de plans pluriannuels de formation, bilan social, tableau de bord de la GRH, recrutements.

  • 2iE (Institut International d'Ingénierie de l'Eau et de l'Environnement) - Prestataire de service en Gestion des Ressources Humaines

    2008 - 2009 Attirer les compétences de l'enseignement et de la recherche dans les domaines de l'eau, des infrastructures et de l'environnement ;
    doter l'institut en compétences pour sa mission.

  • ONATEL - Directeur des réssources humaines

    Ouagadougou 2003 - 2007 Directeur des ressources humaines.

  • ONATEL - Chef du département développement des ressources humaines

    Ouagadougou 2002 - 2003 En charge du développement des compétences (formation, gestion prévisionnelle)

  • ONATEL - Chef du département gestion du personnel

    Ouagadougou 1994 - 2002 Responsable principal de la gestion administrative : recrutement, budget du personnel, contrôle de la paie, conformité des textes internes avec la législation, gestion des carrières.

  • ONATEL - Gestionnaire des ressources humaines

    Ouagadougou 1992 - 1993 Société historique des télécommunications du BURKINA FASO, l'ONATEL employait en 1992 1.143 personnes et était parmi les plus grands employeurs du BURKINA FASO.
    Nouvellement embauché dans cette entreprise, j'étais en charge de la gestion administrative (recrutement, bilan social, application des dispositions légales et reglementaires). J'ai élaboré le premier bilan social de l'entreprise; mis sous tableur Lotus 123 le budget du personnel, contribué à l'informatisation de la gestion des ressources humaines). j'ai conduit les missions de recrutement.

Formations

Réseau

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