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Shirley SHIRLEY

Paris

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Office
Anais

Entreprises

  • Cabinet d'Expertise comptable - Secrétaire

    Paris 2016 - maintenant accueil physique et téléphonique, secrétariat courant, facturation et relances clients
  • Cabinet d'Expertise comptable - Gestionnaire de paie

    Paris 2015 - maintenant
  • société fiduciaire d'expertise comptable - Stage gestionnaire de paie

    2015 - 2015 Stage en qualité de gestionnaire de paie (3 semaines)
  • société fiduciaire d'expertise comptable - Stage gestionnaire de paie

    2015 - 2015 Stage en qualité de gestionnaire de paie ( 3 semaines)
  • ERDF - Assistante administrative - Cellule Ecoute Clients

    2012 - 2013 Gestion de la messagerie électronique ;
    - Saisie, orientation, traitement et suivi des demandes/réclamations des clients dans le respect des délais. ;
    - Relances internes relatives aux réponses clients ;
    - Vérification de la forme des courriers envoyés aux clients ;
    - Suivi des promesses clients ;
    - Relation avec les différents services
  • CPAM VALENCIENNES - Agent administratif - Service des aides financieres

    2011 - 2011 -Traitement des demandes d'Aides Complémentaires Santé
    -Conception des courriers, classement et archivage
  • EHPAD - Secrétaire de direction, secrétaire, animatrice d'ateliers

    2004 - 2010 -Accueil physique, téléphonique et prospection
    -Conception des courriers, des notes de service et des comptes rendus
    -Traitement, distribution et affranchissement du courrier, classement et archivage
    -Suivi de l'état des stocks, identification des besoins en approvisionnement, établissement des commandes
    -Gestion des rendez-vous, et notes de frais
    -Relation avec les clients, le personnel, les fournisseurs et les organismes sociaux
    -Gestion du personnel (Entrée/sortie du personnel, mise à jour des dossiers, contrat travail, déclaration d'embauche, dossier de prévoyance)
    -Gestion des dossiers de remboursement de formation
    -Réalisation de la facturation, des relances clients, des litiges et des paiements fournisseurs
    -Traitement des variables de paie
    -Organisation d'événements, identification des attentes et animation d'ateliers pour les personnes âgées
    -Réalisation d'un journal interne mensuel

Formations

Réseau

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