Sidali BOUNEKTA

En résumé

Entreprises

• EPE.TDA.SPA - Cadre des ressources humaines

  2018 - maintenant

• Cevital - Responsable des ressources humaines

  2018 - 2018

• Cevital - Chargé des ressources humaines

  2016 - maintenant Missions :
  
  Gestion du Personnel :
  
  mes tâches quotidiennes sont comme suite :
  
  * Établissement des Contrats de Travail (CDI / CDD)
  * Établissement de tout type de décisions.
  * Tenu et mise à jour des Etats des périodes d'essai, d'observation et des fins de contrat.
  * Mise à jour des organigrammes.
  * Tenue des registres légaux.
  * Travail en étroite collaboration avec les autres départements notamment (Paie et Rémunération, et celui des Prestations Sociales)
  * Mise à jour des reliquats de congé du personnel.
  * Rédaction et diffusion des appels à candidature avec description des postes (fiche de poste).
  * Le tri des Cv selon les profils exigés.
  * Vérification des dossiers des nouvelles recrues.
  * Classification des dossiers et documents RH.
  * Classement quotidien du courrier.
  * Participation à la rédaction du rapport d'activité mensuel et l'Elaboration du tableau de Bord Rh.
  
  
  Correspondant social :
  
  mes tâches quotidiennes sont comme suite :
  
  * assure le suivi des arrêts de travail (maladie, accident de travail)
  * Confectionne les dossiers de remboursement des prestations maladie et arrêts de travail et assure leur suivi jusqu'à liquidation par les organismes de sécurité social
  * Confectionne les dossiers d'accident de travail, les communique à la CNAS et en assure le suivi
  * Tient le registre des accidents de travail
  * Assure les liaisons avec les organismes de sécurité sociales (CNAS)
  * Transmet les situations de remboursement des prestations sociales au chef de section gestion paie pour remboursement sur bulletin de paie ou établissement, les cas échéant, de demande de paiement pour règlement (par chèque ou sur caisse)
  * Retire les chèques CNAS et les remets au département comptabilité sous bordereau
  * Élabore les états et déclarations nécessaires aux organismes de sécurité sociales
  * Assure la déclaration des nouveaux recrutés à la Caisse Nationale de Sécurité Sociale
  * Réalise le reporting des congés de maladie.
  * Prendre en charge la gestion et suivi de la médecine du travail.
  * Assurer la relation avec les partenaires externes.
  
  Chargé de recrutement :
  
  mes tâches quotidiennes sont comme suite :
  
  * Recueillir et analyser les besoins en matière de recrutement auprès de la direction commanditaire
  * Appliquer les méthodes mises en œuvre pour recruter en fonction du profil recherché et des moyens alloués
  * Rédiger et diffuser les offres en fonction des profils et des besoins des services concernés
  * Choisir le mode de communication le plus adapté, en fonction du profil, et de la localité
  * Identifier les candidats via internet ou autres
  * Sélectionner les profils après avoir effectué un tri des candidatures
  * Effectuer un premier entretien téléphonique avec les candidatures sélectionnées et programmer éventuellement des entretiens physiques
  * Présenter au responsable recrutement le programme d'entretiens
  * Veiller à la bonne application de la procédure de recrutement de l'entreprise.
  * Assurer une relation permanente avec les différents ANEM
  
  Technicien paie :
  
  mes tâches quotidiennes sont comme suite :
  
  * Met à jour de la base de données paie
  * gère les primes et indemnités.
  * Contrôle le pointage.
  * Saisie et contrôle chaque élément variable de paie.
  
  Responsable Des Ressources Humaines Par Intérim NUMIDIS SPA/ filiale groupe CEVITAL (entreprise spécialisée dans la grande distribution)
  Depuis 01 janvier 2018 à 31avril 2018

• Cevital - Chargé des ressources humaines

  2015 - 2017

• Comme Animateur Piscine Fitness A Hôtel - Animateur fitness

  2012 - maintenant (5 mois/ans) Saisonnier Comme Animateur Piscine Fitness A Hôtel MERCURE (BAB EZZOUAR).

Formations

• Université D'Alger Dely Brahim (Alger)

  Alger 2017 - maintenant master

• Cotisation Sociales Institut (Alger)

  Alger 2017 - 2017 * Formation :
  gestion administrative du personnel institut IMSIE.
  * Formation :
  Gestionnaire de stock.
  * Maitrise les logiciels (PC STOCK- PC PAIE-PC COMPTA) et HR Access.
  * Maitrise de la règlementation et le droit de travail algérien.

• IFACT (Alger)

  Alger 2016 - 2016 Licence
  
  * Niveaux scolaire : * PMD : GRH gestion opérationnelle des ressources humaines institut
  * Formation :
  gestion de la paie et cotisation sociales institut IMSIE.
  * Formation :
  gestion administrative du personnel institut IMSIE.
  * Formation :
  Gestionnaire de stock.
  * Maitrise les logiciels (PC STOCK- PC PAIE-PC COMPTA) et HR Access.
  * Maitrise

• L’Institut De Formation Et D’Amélioration Des Conditions De Travail (IFACT). (Rouiba Alger)

  Rouiba Alger 2016 - 2016 PMD

• Université D'Alger Dely Brahim (Alger)

  Alger 2012 - 2015 Licence

Réseau

Pas de contact professionnel