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Sidney DE OLIVEIRA

CRANVES SALES

En résumé

Je suis actuellement à la recherche d’un nouveau challenge dans le domaine de la surveillance, sécurité, sécurité au travail, prévention incendie et sureté, ainsi que la logistique dont je souhaite mettre toute mon expérience de management, gestion de services et conduite de collaborateur à profit.
Loyal, engagé, fiable, compétent sont des qualités qu'on me reconnaît.

Mes compétences :
Security Management
Access Control
Close Protection
Physical Security
Security Training
Gestion des opérations
Risk Assessment
Protection des biens et des personnes
Surveillance
Private Investigations
Emergency Management
Protection incendie

Entreprises

  • Phython - .

    2014 - maintenant

































  • Protectas S.A. - Superviseur département Mobile

    2012 - 2014 Conduite d'une équipe d'environ 80 agents. Coordination de tous les aspects relatifs à la sécurité / Planification et mise en oeuvre d’un concept de sécurité fonctionnel. Planification des horaires du personnel selon profil correspondant à la demande du client et des temps de repos, congés, vacances tout en respectant la LTr. Organiser et planifier les séances de coordinations entre les différents intervenants. Gérer les dossiers clients (réclamations – SAV)

  • Securitas S.A. - Chef de domaine conduite & engagement

    Issy-les-Moulineaux 2007 - 2012 Conduite / engagement / planification du personnel
    Instructeur formation de base pour agent de sécurité
    Instructeur lutte contre l’incendie : formation de base, comment se comporter face à des feux de classe A, B, C et utilisation des extincteurs Conduite d'une équipe d'environ 150 agents. Coordination de tous les aspects relatifs à la sécurité / Planification et mise en oeuvre d’un concept de sécurité fonctionnel. Encadrer le planificateur gérant l’ensemble du personnel sur tous les services (planifi cation de base, modifications, commandes en urgence, etc.). Contrôler la planification des horaires du personnel selon profil correspondant à la demande du client et des temps de repos, congés, vacances tout en respectant la LTr. Organiser et planifier les séances de coordinations entre les différents intervenants. Gérer les dossiers clients (réclamations – SAV)

  • Securitas S.A. - Inspecteur

    Issy-les-Moulineaux 2006 - 2006 Conduite / engagement / planification du personnel
    Instructeur formation de base pour agent de sécurité
    Instructeur lutte contre l’incendie : formation de base, comment se comporter face à des feux de classe A, B, C et utilisation des extincteurs Conduite d'une équipe d'environ 150 agents. Coordination de tous les aspects relatifs à la sécurité / Planification et mise en oeuvre d’un concept de sécurité fonctionnel. Encadrer le planificateur gérant l’ensemble du personnel sur tous les services (planifi cation de base, modifications, commandes en urgence, etc.). Contrôler la planification des horaires du personnel selon profil correspondant à la demande du client et des temps de repos, congés, vacances tout en respectant la LTr. Organiser et planifier les séances de coordinations entre les différents intervenants. Gérer les dossiers clients (réclamations – SAV)

  • Securitas S.A. - 1er Brigadier / instructeur

    Issy-les-Moulineaux 2000 - 2005 Instructeur formation de base pour agent de sécurité Conduite d'une équipe d'environ 15 agents. Coordination de tous les aspects relatifs à la sécurité / Planification et mise en oeuvre d’un concept de sécurité fonctionnel. Gérer les dossiers clients (réclamations – SAV)

  • Securitas AG, Swiss Guarding Company - Brigadier

    1995 - 1999 Instructeur formation de base pour agent de sécurité Conduite d'une équipe d'environ 15 agents. Coordination de tous les aspects relatifs à la sécurité / Planification et mise en oeuvre d’un concept de sécurité fonctionnel. Gérer les dossiers clients (réclamations – SAV)

  • Securitas AG, Swiss Guarding Company - Appointé

    1994 - 1994 Remplacement du brigadier
    Conduite d'une équipe d'environ 15 agents

Formations

  • CRPM - Centre Romand Pour La Promotion Du Management (Lausanne)

    Lausanne 2004 - 2004 Expression orale

    - dominer son émotion
    - s'exprimer dans un français correct
    - développer une bonne émission de la voix
    - maîtriser son corps
    - contrôler ses gestes
    - éveiller son imagination
    - faire face à l'hostilité

  • Centre De Formation Securitas AG, Swiss Guarding Company (Zollikofen)

    Zollikofen 2004 - 2004 Lutte contre l’incendie - formation instructeur

    - la nature du feu
    - des petits sinistres quotidiens
    - usage de petits moyens d'extinction
    - des simulations de grands incendies (la manière d'agir correctement
    et efficacement lors des incendies diverses, le sauvetage des personnes)

  • CRPM - Centre Romand Pour La Promotion Du Management (Lausanne)

    Lausanne 2003 - 2003 Gérer son temps et sa fonction

    • établir une vue d'ensemble de ses activités, tâches et objectifs pour
    mieux les exploiter
    • identifier les moteurs et les freins de sa propre efficacité
    • clarifier et fixer ses priorités en fonction des résultats attendus
    • gérer quotidiennement son emploi du temps
    • déléguer et développer les compétences de ses collaborateurs
    • se prémunir du stress négatif.

  • CRPM - Centre Romand Pour La Promotion Du Management (Lausanne)

    Lausanne 2003 - 2003 Conduire des collaborateurs

    - mieux se connaître et connaître les autres
    - les principes et les techniques de communication
    - les styles de direction de collaborateurs
    - motiver individuellement et aussi par des conditions de travail attrayantes
    - dynamique de groupe: chercher et maintenir la collaboration
    - conduire des entretiens

  • VSSU (Association Des Entreprises Suisses De Service De Sécurité) (Zollikofen)

    Zollikofen 2001 - 2001 Agent professionnel de sécurité et de surveillance avec Brevet fédéral

  • Centre De Formation Securitas AG, Swiss Guarding Company (Zollikofen)

    Zollikofen 2000 - 2000 Bases de formation pour animateurs

    - Introduction dans la thématique du cours
    - Les trois techniques d'apprentissage - et pourquoi on ne retient
    que trop peu des connaissances acquises
    - Cerner à quel type d'"élève" vous appartenez (test personnel)
    - Introduction dans le modèle ORIAE
    - Soutien: prédispositions d'apprentissage et psychologiques
    - Communication entre adultes lors de la formation
    - Styles de formation situation

  • Centre De Formation Securitas AG, Swiss Guarding Company (Zollikofen)

    Zollikofen 1998 - 1998 Communication 2

    • Modèle de communication pour le locuteur et l'auditeur
    • Aspect communicationnel et relationnel de la communication
    • Fil rouge pour la direction d'entretiens
    • Comportement du supérieur pendant l'entretien
    • Ecoute et écoute active

  • Centre De Formation Securitas AG, Swiss Guarding Company (Zollikofen)

    Zollikofen 1998 - 1998 Intérêts de l’entreprise / déroulement du mandat

    Relation du brigadier envers la clientèle
    Le comportement, partie intégrante de la communication et du
    marketing
    Le supérieur en tant que modèle
    Prospection/Acquisition
    De l'offre au service après-vente
    Processus de relation envers la clientèle

  • Centre De Formation Securitas AG, Swiss Guarding Company (Zollikofen)

    Zollikofen 1994 - 1994 Brigadier de Securitas

    - Conduite d'entretiens
    - Méthode de travail personnelle
    - Tâches du cadre dans l'accompagnement, les conseils et la formation
    - Ressources humaines et marketing
    - Installation d'alarmes
    - Droit du travail
    - Droit des contrats
    - Communication

Réseau

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