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Sihem MERBAH

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Livry-Gargan ainsi que le résultat des européennes en Seine-Saint-Denis.

En résumé

Diplômée d'un Master en Ressources Humaines option Relations Sociales et Négociations, je suis actuellement à la recherche d'un emploi au sein des RH.

C'est avec plaisir que je vous exposerai en détail mon parcours ainsi que mes motivations lors d’un entretien.



Mes compétences :
Ressources humaines
RH
Recrutement
Formation
Diversité / RSE
Handicap

Entreprises

  • City One - Chargée de mission RH

    Paris 2013 - 2013 Stage de fin d'études d'une durée de 6 mois :
    Objectifs :
    - Mise en place d'une mission handicap via la réalisation de divers projets
    - Favoriser le recrutement de personnes en situation de handicap au sein du Groupe

    Missions :

    - Réalisation d'une campagne d'affichage
    - Création d'un espace Internet dédié
    - Organisation et gestion d'évènements visant à recruter des personnes en situation de handicap (forums, job dating...)
    - Sensibilisation des équipes
    - Création et suivi d'un réseau de partenaires spécialisés
    - Définition des besoins en recrutement
    - Rédaction et diffusion d'annonces
    - Entretiens de recrutement
    - Accueil et suivi des nouveaux entrants

  • LB DEVELOPPEMENT - Chargée de recrutement

    Paris 2012 - 2013 Stage de 3 mois d'Octobre 2012 à Janvier 2013 :

    - Analyse des besoins
    - Rédaction et diffusion d’annonces
    - Identification de profils
    - Qualification et présélection téléphonique de candidats
    - Entretien de recrutement
    - Rédaction de rapport d’entretien
    - Suivi des partenaires

  • Search & Selection - Groupe Randstad - Chargée de recrutement

    2012 - 2012 Stage de six mois de Février à Juillet 2012 :

    - Analyse des besoins
    - Rédaction et diffusion d’annonces
    - Identification de profils middle et top management sur bases de données internes, externes et réseaux sociaux professionnels
    - Chasse de tête
    - Qualification et présélection téléphonique de candidats
    - Entretiens de recrutement
    - Rédaction des dossiers candidats.

  • Managing - Chargée de recrutement

    Strasbourg 2011 - 2011 Stage de trois mois de Mai à Juillet 2011 :

    - Recherche de profils sur bases de données type Monster ou Cvaden
    - Identification de profils cadres en milieu industriel et tertiaire
    - Qualification et présélection téléphonique des candidatures potentielles
    - Prise de rendez-vous et confirmation des entretiens aux candidats
    - Participation aux entretiens physiques : accueil du candidat et observation de l’entretien
    - Rédaction des notes de présentation candidat
    - Identification d’entreprises dans le cadre de la démarche commerciale et qualification d’un fichier.

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