Sihem MERBAH

En résumé

Entreprises

• City One - Chargée de mission RH

  Paris 2013 - 2013 Stage de fin d'études d'une durée de 6 mois :
  Objectifs :
  - Mise en place d'une mission handicap via la réalisation de divers projets
  - Favoriser le recrutement de personnes en situation de handicap au sein du Groupe
  
  Missions :
  
  - Réalisation d'une campagne d'affichage
  - Création d'un espace Internet dédié
  - Organisation et gestion d'évènements visant à recruter des personnes en situation de handicap (forums, job dating...)
  - Sensibilisation des équipes
  - Création et suivi d'un réseau de partenaires spécialisés
  - Définition des besoins en recrutement
  - Rédaction et diffusion d'annonces
  - Entretiens de recrutement
  - Accueil et suivi des nouveaux entrants
  
  

• LB DEVELOPPEMENT - Chargée de recrutement

  Paris 2012 - 2013 Stage de 3 mois d'Octobre 2012 à Janvier 2013 :
  
  - Analyse des besoins
  - Rédaction et diffusion d’annonces
  - Identification de profils
  - Qualification et présélection téléphonique de candidats
  - Entretien de recrutement
  - Rédaction de rapport d’entretien
  - Suivi des partenaires

• Search & Selection - Groupe Randstad - Chargée de recrutement

  2012 - 2012 Stage de six mois de Février à Juillet 2012 :
  
  - Analyse des besoins
  - Rédaction et diffusion d’annonces
  - Identification de profils middle et top management sur bases de données internes, externes et réseaux sociaux professionnels
  - Chasse de tête
  - Qualification et présélection téléphonique de candidats
  - Entretiens de recrutement
  - Rédaction des dossiers candidats.

• Managing - Chargée de recrutement

  Strasbourg 2011 - 2011 Stage de trois mois de Mai à Juillet 2011 :
  
  - Recherche de profils sur bases de données type Monster ou Cvaden
  - Identification de profils cadres en milieu industriel et tertiaire
  - Qualification et présélection téléphonique des candidatures potentielles
  - Prise de rendez-vous et confirmation des entretiens aux candidats
  - Participation aux entretiens physiques : accueil du candidat et observation de l’entretien
  - Rédaction des notes de présentation candidat
  - Identification d’entreprises dans le cadre de la démarche commerciale et qualification d’un fichier.

Formations

• Université Paris Est Créteil - UPEC (Ex Paris XII)

  Creteil 2011 - 2014 Master
  
  MASTER RH spécialisation Relations Sociales et Négociations