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Silène FAGES

Villeurbanne

En résumé

Bonjour,

Mon parcours m’a permis d’acquérir des qualités, des compétences dans l’accompagnement des entreprises et des consultants dans leurs projets.

La volonté, et les talents réunis sont les moteurs essentiels de la réussite de vos projets.
J'accompagne mes clients vers la réussite de leur projets IT - Télecoms - Systèmes - Réseaux. (intégration de solutions,opérateur, infogérance, hébergement, outsourcing) .

Je recherche pour m'accompagner différents profils:

- Responsable d'exploitation informatique
- Administrateur de production informatique
Techniciens de supervision de production informatique (ordonnancement)
-Administrateurs systèmes WINDOWS, UNIX, AIX, LINUX, SOLARIS N1, N2, N3
-Administrateurs réseaux & sécurité
-Expert Télecoms
-Techniciens de maintenance.

Je travaille principalement sur la Région Rhône-Alpes .
Lyon et agglomération
Bourg-en-Bresse, Oyonnax, Chambéry, Grenoble, Valence, Annonay ....

N'hésitez pas à me consulter . Rejoignez-moi !

Mes compétences :
Infrastucture
Administration réseaux
Administration système
Virtualisation

Entreprises

  • Groupe Hinnoya - Ingénieur comercial

    Villeurbanne 2013 - 2015
  • Evolutic - Responsable pôle recrutement et chargée d'affaires

    Villeurbanne 2012 - 2013 Evolutic cabinet spécialisé recherche de profils SI, Informatique Industriel, Infrastructure, Telco sur la région Rhône-Alpes.
    Mon rôle:

    -Définir la stratégie commerciale de l’agence
    -Identifier les besoins client en matière de recrutement et définir les modalités de collaboration. (sous-traitance, recrutement, pré embauche)
    -Suivi des dossiers clients de la prospection à la conclusion de l’affaire (Prospection, RDV, Proposition commerciales,négociations des prestations, présentations des candidats)
    -Suivi et coaching des candidats (préapration RT)
    -Suivi administratif (dossiers d’embauche et contrat client)
    -Proposer des solutions
    -Définir la stratégie recrutement de l’agence management des équipes (commerciales et recherches)
    -Définir la communication de l’entreprise (clients/candidats/salons/forums), véhiculer l’image de l’entreprise
    -Piloter et former les Chargé(e)s de recrutement
  • AUSY - Pôle recrutement AUSY Rhône-alpes

    Sèvres Cedex 2011 - 2012 Ausy: société de Conseil en Ingénierie - 3600 salariés en croissance.

Formations

Pas de formation renseignée