Silvia LUCARINI

En résumé

Entreprises

• Fideuram Asset management - Senior Middle Office

  2007 - maintenant Responsable du support trading et de la vérification de la valeur des portefeuilles. Contact principal pour le Back Office, Front Office et les courtiers externes :
  • Contrôle des transactions effectuées par un pré-appariement de l’activité des transactions avec les courtiers.
  • Vérification quotidienne des calculs de la valeur de l’actif net et résolution de problèmes complexes pour l’Administrateur de Fonds. Suivi des opérations sur titre et des dividendes sur les fonds.
  • Suivi des souscriptions / rachats et communication aux managers des portfolios.
  • Mise en œuvre du Forex et des opérations d’achats et de ventes de devises (Spot et Forward) pour éviter tout découvert dans les comptes espèces non-euro des fonds.
  • Réconciliation du relevé des commissions accessoires des courtiers.
  • Formation des nouveaux collaborateurs.

• State Street - Agent de Transfert Senior

  Puteaux 2006 - 2007 Responsable de la gestion des comptes de gérant de portefeuille et du développement des procédures de l’équipe :
  • Résolution des problèmes et analyse des besoins clients pour l’amélioration des procédures.
  • Gestion du registre des actionnaires.
  • Coordination des réconciliations Cash.
  • Création de rapports d’analyse d’erreurs, de pénalités et de perte.

• Citibank - Team Leader Client Service

  New York 2004 - 2006 Responsable de la gestion des problèmes de paiements clients : investigation des transactions financières dans les comptes clients, recherche de paiements non reçus par les bénéficiaires, reprises de valeur. Team Leader de l’Unité Investigation Milan GTS (Global Transaction Services) :
  • Développement relationnel avec les clients et réparation des paiements Swift.
  • Communication avec les Back Office d’autres banques et avec les départements internes impliqués dans les procédures de paiements.
  • Réconciliation des comptes internes et mise à jour des procédures.
  • Management d’équipe : contrôle des performances, revue hebdomadaire et mensuelle, évaluation semestrielle et annuelle des collaborateurs, entretiens d’embauche et formation des nouveaux collaborateurs.
  
  Résultat: promue en septembre 2005 Team Leader de l’Unité Investigation Milan GTS (6 collaborateurs).

Formations

• Università Romatre (Rome)

  Rome 1998 - 2003 Philosophy of Science
  
  Grade 110/110 e lode

Réseau

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