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Silvio ADRIANI

LILLE

En résumé

Riche de nombreuses expériences diverses et variées, les compétences que j'ai acquises et développées en matière de management multi sites, développement, animation de réseaux pluridisciplinaires, gestion opérationnelle et organisationnelle de structures, gestion financière, stratégie en communication me permettent une adaptation et une réactivité rapide.

Doté d'un profil tant opérationnel que fonctionnel, je mène mes missions avec détermination et pragmatisme.

Entreprises

  • L'AGE D'OR EXPANSION - RESPONSABLE RESEAU NORD OUEST PARIS

    2010 - maintenant Responsable de Réseau Secteur Nord Ouest - Paris auprès de la société l'Age d'Or Expansion, filiale de la CNP Assurances et 1er réseau privé (160 franchisés) de services à la personne.
    Les missions que je développe sont diverses ;

    Responsable de l'animation et du développement
    - Application de la politique générale du franchiseur,
    - Suivi des activités dans le cadre du Plan Borloo (aide à domicile, aide à la personne, télé assistance,...),
    - Gestion et suivi des Chiffres d'Affaires des agences (reporting, contrôle de gestion,...),
    - Développement des partenariats locaux (apporteurs d'affaires,..),
    - Aide au développement commercial (argumentation, négociation,...),

    Responsable Régional
    - Animation du réseau sur 17 départements et 36 agences,
    - Aide à la création et à la gestion d'entreprise (montage business plan, étude de zone de chalandise,...),
    - Mise en place et suivi de la norme NF services(AFNOR)
  • FNATH (Fédération Nationale des Accidentés du Travail et Handicapé) - CHARGE DE MISSION REGIONAL NORD PICARDIE

    2002 - 2010 Les missions développées étaient axées principalement sur l'accompagnement des délégations départementales dans leur plan de développement (demande de subvention par le biais du FSE (Fonds Social Européen), auprès des Conseils Généraux,dossiers d'appel doffres,...
    L'animation régionale et conduite de projets auprès des différents partenaires sociaux (CCAS, Cap Emploi, CPAM, CARSAT,MDPH,....),
    Le pilotage et la gestion des budgets et compte d'exploitation,
    La gestion des Ressources Humaines des délégations départementales (salariés et bénévoles),
    Mise en place d'une démarche qualité et d'audit de situation,
    Développement et communication sur la politique générale de la Fédération Nationale (oragnisation de Forum, congrès,...),
    Développement des actions de Mécénat (Fundraising,...) auprès de partenaires publics et privés,
    Formation des salariés et bénévoles sur la gestion de projets, recrutement, fidélisation, marketing,...),
  • FSL (Financière Sports et Loisirs) - DIRECTEUR D'EXPLOITATION

    1999 - 2002 En tant que Directeur d'exploitation d'un site ludique et sportif dans le cadre de la DSP (Délégation de Service Public), les missions étaient orientées sur la gestion d'un établissement collectif ouvert aux publics :
    - Management de 25 collaborateurs (recrutement, évaluation, formation,...),
    - Gestion opérationnelle du site (organisation, répartition des tâches et objectifs,...),
    - Gestion Financière (gestion du compte d'exploitation, définition des objectifs, mise en place de budgets prévisionnels,...),
    - Développement Commercial (mise en place d'actions commerciales, animations, actions de partenariat,...),
    - Communication (interne et externe, mise en place du plan média,...)
  • GAUMONT - DIRECTEUR D'EXPLOITATION

    Neuilly-sur-Seine 1985 - 1999 Intégrer une entreprise aussi enrichissante et passionnante que GAUMONT en tant que Directeur d'Exploitation d'un complexe cinématographique m'a permis surtout de développer toutes les missions liées à la gestion d'un centre de profit :
    - Management de collaboarateurs (recrutement, évaluation, formation, mise en place de la Loi Aubry sur les RTT,....),
    - Gestion opérationnelle du site (organisation et planification des services, répartition des tâches,...),
    - Gestion Financière (gestion du compte d'exploitation, définition des objectifs, prévisionnels sur les budgets,...),
    - Développement Commercial et Culturel (mises en place d'actions commerciales, animations, évènementiels, actions de partenariat, développement des fichers grands comptes (CE, COS,...),
    - Développement de la communication et du plan média

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :