FES
Formalisation de l'ensemble des procédures de GRH,
Gestion des rémunérations : préparation de la masse salariale, supervision de la gestion de la paie, gestion des relations avec les organismes sociaux,
Mise en place d’un système de développement RH, ingénierie de formation,
Gestion des recrutements, intégration et évaluation du personnel,
Communication interne.
