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Simplice METIENOU

BAFOUSSAM

En résumé

JEUNE CAMEROUNAIS, DÉBROUILLARD, TRAVAILLEUR, AMBITIEUX, J'AI 31 ANS ET SUIS A LA RECHERCHE D'UN TRAVAIL DANS LE DOMAINE DE LA GESTION, DU CONTRÔLE, DES PROJETS, DE LA FINANCE.

TRÈS ENTHOUSIASME, JE NOURRI L'ESPOIR DE SERVIR MON PAYS ET MON EMPLOYEUR AU NIVEAU MAXIMAL DE MON SAVOIR FAIRE ET AVEC TOUT MON ÉNERGIE; J'AI TOUJOURS GÉRÉ EN PÈRE DE FAMILLE ET PROPRIÉTAIRE LES TACHES A MOI ASSIGNÉES.

TRÈS ACTIFS ET DILIGENT DANS LE TRAITEMENT DE MES DOSSIERS, CELA M'A VALU JUSQU'ICI TOUT LE CHEMIN PARCOURU AVEC BEAUCOUP DE SÉRIEUX ET BRAVOURE;
J'AIME TRAVAILLER EN ÉQUIPE POUR EN FAIRE PROFITER DES AUTRES DE MON EXPÉRIENCE ET VICE VERS ÇA;

JE SUIS PRES POUR UN TRAVAIL MÊME A L'ÉTRANGER;

Mes compétences :
Administration
Administration générale
Comptabilité
Comptabilité analytique
comptabilité analytique et générale
Contrôle de gestion
Finance
Gestion des ressources
Gestion des ressources humaines
Optimisation
Optimisation des coûts
preconisation
Ressources humaines

Entreprises

  • ONG - ASSISTANT COORDINATEUR CENTRE DE FORMATION

    2010 - 2010 Formation des chefs de petites entreprises en Gestion et en Comptabilité (Management général, détermination du coût de production, Comptabilité analytique et de gestion, Comptabilité générale « imputation et enregistrement des opérations comptables, déclaration de TVA et IS, établissement des états financiers »), Analyse

  • BANQUE ET MICRO FINANCE - SOUS DIRECTEUR EN CAHRGE DES AFFAIRES ADMINISTRATIVES ET FINANCIERES

    2008 - 2010 - Mise sur pied et organisation du service,conception et production du système comptable, conception et organisation des tableaux statistiques, développement des procédures de comptabilisation des opérations, comptabilisation des opérations et enregistrement dans le logiciel de Banque toute transaction comptable, développement des indicateurs et mode de suivi de la performance, identification des problèmes et proposition de recommandation à la hiérarchie, rapprochement bancaire, suivi des comptes sensibles et gestion de « cash-flow », Gestion du personnel « Nomination et affectation du personnel, gestion des instabilités


    - Mise sur pied et organisation du service ;
    - Conception et organisation des tableaux statistiques, comptables et différents documents de suivi des activités ;
    - Vérification des opérations courantes, respect des procédures et préconisation stratégique sur la qualité des traitements ;
    - Vérification des opérations de banques, respect des procédures et préconisation stratégique sur la qualité des traitements ;
    - Préparation, gestion et suivi du budget hebdomadaire et mensuel ;
    - Évaluation et analyse des exécutions des budgets hebdomadaires ;
    - Production de la comptabilité analytique ;
    - Analyse des coûts et préconisation stratégique ;
    - Suivi et traitement des devis ;
    - Contrôle et arrêt de caisse ;
    - Contrôle de qualité ;
    - Suivi de la gestion des instabilités du personnel (Permanence, Permission, Congés) ;
    - Formation du personnel ;
    - Suivi du respect des procédures ;
    - Suivi du respect des règles de sécurité ;
    - Suivi de la clientèle ;
    - Suivi et analyse de diverses autres tâches

  • CABINET COMPTABLE COSTRAC - COMPTABLE JUNIOR

    2007 - 2007 - Liquidation de la TVA, de l’IS et de la paie ;
    - Comptabilisation générale des pièces ;
    - Élaboration des états financiers de synthèse ;
    - Élaboration des déclarations statistiques et fiscales ;

  • AES SONEL CAMEROUN - ASSISTANT CHEF DE SERVICE TECHNIQUE ZONE DOUALA EST

    Douala 2006 - 2007 - Production mensuelle des rapports chiffrés mensuels ;
    - Suivi de la facturation clientèle ;
    - Suivi de la relève des compteurs, la distribution des factures, la pose des compteurs, la réalisation des branchements ;
    - Production des rapports chiffrés HSE ;
    - Assistance à la gestion des stocks ;
    - Analyse et préconisation stratégiques sur les problèmes de la relève Distribution ;
    - Assistance à la gestion des ressources humaines (Mise en congé, Instabilité,…)

Formations

  • Université De Dschang (Dschang Cameroun)

    Dschang Cameroun 2000 - 2006 GESTION ET MANAGEMENT

Réseau

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